1. TỔNG QUAN DOANH NGHIỆP

Công ty TNHH Dongil Rubber Belt Việt Nam (DRB Việt Nam) được thành lập trong tháng 05/2009, là đơn vị thuộc Tập đoàn Dongil Rubber Belt (DRB) – Hàn Quốc với hơn 70 năm phát triển và kinh nghiệm trong sản xuất băng chuyền tải công nghiệp, dây curoa và các sản phẩm cao su công nghiệp. Doanh nghiệp cung cấp sản phẩm cho các lĩnh vực xây dựng, nông nghiệp, ô tô và công nghiệp thiết bị nặng.

Với môi trường sản xuất công nghiệp quốc tế, tầm quan trọng của đạo đức và thái độ làm việc chuyên nghiệp là yếu tố trọng tâm để nâng cao hiệu quả vận hành, chất lượng và tinh thần trách nhiệm trong công việc. 

2. TÓM TẮT CHƯƠNG TRÌNH

Khóa đào tạo “Đạo đức & Thái độ làm việc” được thiết kế nhằm giúp học viên hiểu rõ tầm quan trọng của đạo đức nghề nghiệp, thái độ làm việc tích cực và cách thực hành những giá trị này trong công việc hàng ngày. Nội dung giúp học viên nhận diện hành vi, chuẩn mực đạo đức và thái độ đúng mực để áp dụng trong môi trường tổ chức và đồng nghiệp. 

Chương trình kết hợp lý thuyết với các tình huống thực tế nhằm trang bị cho học viên kinh nghiệm ứng xử, thái độ tích cực và tinh thần trách nhiệm trong công việc. 

3. BỐI CẢNH & MỤC TIÊU ĐÀO TẠO

Trong môi trường sản xuất và kinh doanh, đạo đức nghề nghiệp và thái độ làm việc đóng vai trò quan trọng trong xây dựng văn hoá doanh nghiệp, quyết định chất lượng sản phẩm và hiệu quả phối hợp đội nhóm. Một thái độ làm việc tích cực giúp gia tăng hiệu quả giao tiếp, hợp tác và tiến độ thực hiện công việc.

• Hiểu được bản chất đạo đức nghề nghiệp và tác động đến hiệu quả công việc.
• Phát triển thái độ làm việc tích cực trong môi trường doanh nghiệp.
• Nâng cao tinh thần trách nhiệm và tuân thủ các quy chuẩn nghề nghiệp.
• Cải thiện kỹ năng giao tiếp và hợp tác nhóm.
• Xây dựng thái độ tích cực và tư duy cam kết trong công việc.

4. NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH

• Tầm quan trọng của đạo đức trong công việc.
• Đạo đức và ảnh hưởng đến năng suất làm việc.
• Thái độ và tác động đến hiệu quả tổ chức.
• Giá trị, hành vi và quản lý thay đổi trong đạo đức nghề nghiệp.

• Thiết lập mục tiêu công việc rõ ràng.
• Xây dựng kế hoạch hành động và tổ chức thực hiện.
• Quản lý thời gian và giao tiếp hiệu quả trong công việc.
• Phối hợp làm việc nhóm và báo cáo đúng hạn.

• Khái niệm đồng nghiệp tốt.
• Quan tâm đến người khác và bản thân.
• Hành vi phù hợp trong tổ chức.
• Chiến lược xây dựng thái độ tích cực trong đội nhóm.

• Xây dựng nguyên tắc làm việc đạo đức.
• Lòng trung thực và minh bạch trong hành xử.
• Tôn trọng và hợp tác đồng nghiệp.
• Hình ảnh bản thân và đam mê công việc.

5. KẾT QUẢ & GIÁ TRỊ MANG LẠI

• Học viên hiểu rõ đạo đức nghề nghiệp và lý do cần thiết của thái độ tích cực trong công việc.
• Tăng khả năng áp dụng thái độ làm việc đúng mực và trách nhiệm.
• Cải thiện kỹ năng giao tiếp và phối hợp nhóm hiệu quả hơn.
• Góp phần xây dựng văn hoá doanh nghiệp tích cực và minh bạch.

6. KHẢO SÁT KẾT QUẢ KHÓA HỌC

7. CẢM NHẬN HỌC VIÊN

8. HÌNH ẢNH TRIỂN KHAI KHÓA HỌC