Học từ trải nghiệm
- Học viên trực tiếp tham gia hoạt động.
- Thực hành, phản hồi và rút ra bài học.
- Ghi nhớ sâu và tăng khả năng áp dụng.
QUY TRÌNH & PHƯƠNG PHÁP ĐÀO TẠO
Quy trình và phương pháp đào tạo
Triển khai chặt chẽ, học tập thực tiễn và hướng đến chuyển hóa năng lực thành kết quả công việc.
QUY TRÌNH TRIỂN KHAI ĐÀO TẠO
Sáu bước bảo đảm chương trình phù hợp và có khả năng ứng dụng
Quy trình được điều chỉnh theo mục tiêu, đối tượng học viên và bối cảnh vận hành của từng doanh nghiệp.PHƯƠNG PHÁP ĐÀO TẠO ĐẶC TRƯNG CỦA MASTERSKILLS
Học để hiểu, thực hành để làm và phản hồi để tiến bộ
Người học được khuyến khích đưa vấn đề thực tế vào lớp, phân tích đa chiều, thử nghiệm giải pháp và xây dựng kế hoạch hành động.
Tính ứng dụng cao
- Nội dung gắn với công việc thực tế.
- Công cụ và mô hình dễ triển khai.
- Giải quyết vấn đề ngay tại lớp.
Tương tác & thảo luận
- Tăng cường trao đổi hai chiều.
- Chia sẻ kinh nghiệm đa ngành.
- Mở rộng góc nhìn và tư duy phản biện.
Case Study thực tế
- Phân tích tình huống từ doanh nghiệp.
- Học từ thành công và thất bại.
- Tự duy phản biện và đề xuất giải pháp.
Coaching & phản hồi
- Phản hồi được cá nhân hóa.
- Khai phá điểm mạnh và cơ hội phát triển.
- Đồng hành với kế hoạch sau khóa học.
Đo lường & cải tiến
- Đánh giá trước, trong và sau đào tạo.
- Báo cáo tác động rõ ràng.
- Cải tiến liên tục theo phản hồi.
CHÚNG TÔI CAM KẾT
Mỗi chương trình phải tạo ra giá trị thực tế cho doanh nghiệp
Thiết kế riêng theo nhu cầu
Nội dung phù hợp mục tiêu, đối tượng và bối cảnh của doanh nghiệp.
Giảng viên giàu kinh nghiệm
Kết hợp chuyên môn, kinh nghiệm điều hành và năng lực dẫn dắt lớp học.
Phương pháp hiện đại, hiệu quả
Tăng thực hành, tương tác, phản hồi và khả năng chuyển hóa vào công việc.
Đồng hành dài hạn
Hỗ trợ ứng dụng, đánh giá kết quả và đề xuất lộ trình phát triển tiếp theo.