ĐÀO TẠO HỘI NHẬP
Hội nhập cho nhân viên mới
Chương trình hội nhập giúp nhân viên mới hiểu tổ chức, vai trò và kỳ vọng công việc để sớm hòa nhập và tạo giá trị.
GIỚI THIỆU BỘ CHƯƠNG TRÌNH
Hội nhập bài bản để nhân viên mới sớm bắt nhịp công việc
Bộ chương trình giúp doanh nghiệp chuẩn hóa việc đón tiếp và định hướng nhân viên mới: Hiểu tổ chức, nắm rõ vai trò, tiếp cận quy trình và phối hợp hiệu quả. Nội dung được lựa chọn theo vị trí, giai đoạn nhận việc và nhu cầu thực tế, kết nối HR, quản lý trực tiếp cùng người hướng dẫn để xây dựng trải nghiệm hội nhập nhất quán.
HỘI NHẬP NHÂN VIÊN MỚI
Từ chuẩn bị nhận việc, hiểu văn hóa và làm rõ trách nhiệm đến phối hợp và phát triển năng lực.
KẾT QUẢ MONG ĐỢI
Mục tiêu đào tạo
- Chuẩn hóa hành trình hội nhập từ pre-boarding, ngày đầu nhận việc đến hết giai đoạn thử việc
- Rút ngắn thời gian tiếp cận thông tin, con người, công cụ và cách làm việc của tổ chức
- Làm rõ vai trò, trách nhiệm, tiêu chuẩn hoàn thành và các mối quan hệ phối hợp
- Thiết lập mục tiêu, nguồn lực và hướng dẫn phù hợp cho giai đoạn 30–60–90 ngày
- Giảm sai lệch kỳ vọng giữa nhân viên mới, quản lý trực tiếp và doanh nghiệp
- Tăng khả năng kết nối, chủ động học hỏi và gắn kết với văn hóa tổ chức
- Theo dõi phản hồi, mức độ hòa nhập và kết quả để cải tiến chương trình hội nhập
NHÓM THAM GIA
Đối tượng tham gia
- 01Nhân viên mới
- 02Quản lý trực tiếp
- 03HR / L&D
- 04Buddy / Mentor
- 05Các phòng ban liên quan
Mỗi bên có trách nhiệm khác nhau: Nhân viên mới chủ động học hỏi; quản lý xác lập kỳ vọng; HR/L&D điều phối; buddy/mentor và các phòng ban hỗ trợ phối hợp.
PHÂN NHÓM CHƯƠNG TRÌNH
Danh mục đào tạo hội nhập theo nhóm nội dung
Sáu nhóm nội dung kết nối kiến thức tổ chức, yêu cầu công việc và kỹ năng phối hợp. Chọn từng nhóm để xem mục tiêu và các khóa học tham khảo tương ứng.
01Pre-boarding & chuẩn bị trước ngày nhận việc04 khóa học
Chuẩn bị thông tin, tài liệu, lịch trình, người phụ trách và trải nghiệm chào đón trước ngày đầu tiên.
02Văn hóa, giá trị & nhận diện tổ chức04 khóa học
Giúp nhân viên mới hiểu lịch sử, tầm nhìn, giá trị cốt lõi, chuẩn mực hành vi và phong cách làm việc.
03Chính sách, quy trình & tuân thủ04 khóa học
Trang bị các quy định cốt lõi, chính sách nhân sự, an toàn, bảo mật, hệ thống làm việc và chuẩn tuân thủ.
04Vai trò công việc & mục tiêu 30-60-9004 khóa học
Làm rõ mô tả công việc, mục tiêu thử việc, tiêu chí đánh giá, năng lực cần có và kế hoạch hành động đầu kỳ.
05Giao tiếp, phối hợp & công cụ làm việc04 khóa học
Giúp nhân viên mới phối hợp các phòng ban, sử dụng công cụ, báo cáo tiến độ và xử lý tình huống giao tiếp.
06Đồng hành, phản hồi & đánh giá kết quả04 khóa học
Xây dựng cơ chế đồng hành, phản hồi định kỳ, đánh giá thử việc và chuyển hóa onboarding thành hiệu suất bền vững.
KHÓA HỌC TIÊU BIỂU
Khóa học tiêu biểu cho chương trình hội nhập
Bốn chuyên đề tham khảo giúp doanh nghiệp bắt đầu từ xác định vai trò, thống nhất văn hóa, giao tiếp hiệu quả và năng lực hướng dẫn nhân viên mới.
