Hình ảnh lớp đào tạo Kỹ Năng Giám Sát Sản Xuất (Twi) cho Công ty Molex Việt Nam

HỒ SƠ ĐÀO TẠO DOANH NGHIỆP

Kỹ Năng Giám Sát Sản Xuất (Twi)Molex Việt Nam

Phát triển năng lực giám sát sản xuất theo TWI, từ hướng dẫn công việc đến cải tiến phương pháp và quan hệ đội nhóm.

HỒ SƠ DOANH NGHIỆP

Tổng quan chương trình đào tạo

Khách hàng, đối tượng và phạm vi đào tạo theo hồ sơ chương trình.

Công ty Molex Việt Nam

Là đơn vị trực thuộc tập đoàn Molex toàn cầu, chuyên sản xuất các linh kiện kết nối điện tử, sợi cáp quang và các sản phẩm công nghiệp khác với tiêu chuẩn chất lượng quốc tế. Nhà máy của Molex tại Việt Nam phục vụ thị trường trong nước và xuất khẩu quốc tế, góp phần nâng cao năng lực sản xuất và ứng dụng công nghệ tiên tiến tại khu vực.

Do tính chất phức tạp của hoạt động sản xuất hiện đại, nhu cầu đào tạo kỹ năng giám sát sản xuất là yếu tố chiến lược giúp doanh nghiệp duy trì chất lượng, kiểm soát tiến độ và phát triển hệ thống làm việc khoa học, hiệu quả.

Khách hàngCông ty Molex Việt Nam
Lĩnh vựcSản xuất linh kiện kết nối điện tử và cáp quang
Đối tượngNhân sự giám sát, quản lý sản xuất và đội nhóm tại nhà máy
Thời lượng02 ngày đào tạo chuyên sâu

PHƯƠNG PHÁP TIẾP CẬN

Giải pháp đào tạo được triển khai

01

Mục đích chương trình

Khóa học “Kỹ năng giám sát sản xuất (TWI – Training Within Industry)” được thiết kế để trang bị cho học viên các kiến thức và kỹ năng cần thiết trong vai trò giám sát tại môi trường sản xuất công nghiệp, bao gồm hệ thống tiếp cận công việc có cấu trúc và khoa học, khả năng hướng dẫn nhân sự và tối ưu quy trình làm việc.

02

Cách thức triển khai

Chương trình được triển khai theo trình tự từ Đôi nét về TWI; Hướng dẫn công việc (JI); Phương pháp làm việc (JM); Quan hệ trong công việc (JR). Học viên làm việc với các công cụ và hoạt động thực hành như Bài tập tình huống, kết hợp phân tích tình huống gắn với bối cảnh công việc.

03

Trọng tâm năng lực

Năng lực trọng tâm gồm: Trang bị tư duy và phương pháp tiếp cận theo mô hình TWI cho người giám sát; Nâng cao kỹ năng hướng dẫn công việc và kiểm soát kết quả hiệu quả.

04

Kết quả hướng tới

Kết quả hướng tới gồm: Học viên nắm vững phương pháp giám sát khoa học theo mô hình TWI; Cải thiện năng lực huấn luyện và giao việc cho nhân viên; Nâng cao khả năng quản lý tiến độ và kiểm soát chất lượng trong sản xuất; Tối ưu hóa quy trình làm việc và chuẩn hóa công việc.

TỪ BỐI CẢNH ĐẾN GIẢI PHÁP

Bối cảnh, nhu cầu và mục tiêu đào tạo

01

Bối cảnh triển khai

Trong môi trường sản xuất công nghiệp hiện đại, giám sát viên đóng vai trò then chốt trong kiểm soát chất lượng, điều phối nhân sự và đảm bảo hoạt động vận hành trơn tru. Thiếu kỹ năng giám sát đồng nghĩa với rủi ro chất lượng, lãng phí tài nguyên và xung đột nội bộ.

02

Nhu cầu năng lực

Đội ngũ cần củng cố các năng lực sau: Trang bị tư duy và phương pháp tiếp cận theo mô hình TWI cho người giám sát; Nâng cao kỹ năng hướng dẫn công việc và kiểm soát kết quả hiệu quả.

03

Mục tiêu đào tạo

Sau chương trình, học viên được kỳ vọng có thể: Phát triển kỹ năng giao việc, huấn luyện và khuyến khích nhân viên; Cải thiện năng lực xử lý mâu thuẫn và giải quyết vấn đề thực tế; Ứng dụng chuẩn hóa quy trình làm việc và cải tiến liên tục.

NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH

Bốn chuyên đề và công cụ thực hành

Mục tiêu, nội dung và hoạt động thực hành theo từng chuyên đề.

Chuyên đềMục tiêu học tậpNội dung trọng tâmThực hành / công cụ
01Đôi nét về TWIKhái niệm TWI và lợi ích chính.
  • Khái niệm TWI và lợi ích chính
  • Phương pháp 4 bước trong TWI
  • Vai trò của người giám sát hiệu quả
  • 5 yêu cầu cần có của giám sát viên
  • Bài tập tình huống
02Hướng dẫn công việc (JI)Mục đích và vai trò của Job Instruction.
  • Mục đích và vai trò của Job Instruction
  • Bốn bước hướng dẫn công việc an toàn và chính xác
  • Chuẩn hóa công việc và cải tiến phương pháp
  • Thực hành trình diễn và thảo luận
  • Bài tập tình huống
03Phương pháp làm việc (JM)Mục đích của Job Methods.
  • Mục đích của Job Methods
  • Cải tiến phương pháp làm việc hiện tại
  • Bảng Job Breakdown và thực hành 5W & 1H
  • Ứng dụng cải tiến và giải quyết trở ngại
  • Bài tập tình huống
04Quan hệ trong công việc (JR)Thiết lập mối quan hệ làm việc tích cực.
  • Thiết lập mối quan hệ làm việc tích cực
  • Hiểu tổ chức và trách nhiệm trong đội nhóm
  • Xử lý nguyên nhân xung đột và xây dựng quan hệ bền vững
  • Bài tập tình huống

GIÁ TRỊ ỨNG DỤNG

Năng lực và kết quả hướng tới

01

Năng lực hình thành

Học viên nắm vững phương pháp giám sát khoa học theo mô hình TWI.

02

Ứng dụng vào công việc

Cải thiện năng lực huấn luyện và giao việc cho nhân viên.

03

Phối hợp thực hiện

Nâng cao khả năng quản lý tiến độ và kiểm soát chất lượng trong sản xuất.

04

Giá trị sau đào tạo

Tối ưu hóa quy trình làm việc và chuẩn hóa công việc.

PHẢN HỒI SAU ĐÀO TẠO

Khảo sát kết quả khóa học

95%

Mức độ hài lòng chung

92%

Tính ứng dụng thực tế

94%

Chất lượng nội dung

96%

Phương pháp giảng dạy

90%

Khả năng áp dụng sau đào tạo

92%

Mức độ cam kết ứng dụng sau đào tạo