TƯ VẤN HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ
(HUMAN RESOURCE MANAGEMENT SYSTEM)

Dịch vụ tư vấn nhân sự giúp doanh nghiệp xây dựng và tối ưu hoá nguồn lực con người một cách chuyên nghiệp, hiệu quả và phù hợp với chiến lược phát triển.

1. GIỚI THIỆU DỊCH VỤ

Quản trị nhân sự là yếu tố cốt lõi quyết định hiệu quả hoạt động và sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Dịch vụ tư vấn nhân sự hỗ trợ doanh nghiệp xây dựng hệ thống chính sách, quy trình và công cụ quản lý nhân sự hiệu quả, phù hợp với đặc thù tổ chức và chiến lược kinh doanh.

2. CÁC VẤN ĐỀ NHÂN SỰ THƯỜNG GẶP

• Thiếu hệ thống đánh giá năng lực và hiệu suất rõ ràng.
• Không có lộ trình phát triển năng lực cho nhân sự.
• Chính sách nhân sự thiếu tính công bằng và minh bạch.
• Tuyển dụng và giữ chân nhân tài gặp khó khăn.
• Chi phí nhân sự cao nhưng hiệu quả thấp.
• Quy trình nhân sự không hệ thống, thiếu công cụ và chuẩn hoá.

3. MÔ TẢ DỊCH VỤ TƯ VẤN

• Phân tích thực trạng nhân sự và nhu cầu của doanh nghiệp.
• Thiết kế hệ thống đánh giá năng lực và hiệu suất nhân sự.
• Xây dựng hệ thống chính sách nhân sự phù hợp (chính sách tuyển dụng, đào tạo, thăng tiến, đãi ngộ).
• Tối ưu hoá quy trình nhân sự và triển khai công cụ hỗ trợ quản lý.
• Đào tạo và chuyển giao quy trình vận hành cho đội ngũ quản lý và nhân sự.

4. LỢI ÍCH CỦA DỊCH VỤ

• Tăng hiệu quả quản trị nhân sự và năng lực đội ngũ.
• Cải thiện văn hoá tổ chức và môi trường làm việc tích cực.
• Tối ưu hoá chi phí nhân sự và giảm rủi ro mất nhân tài.
• Tăng khả năng tuyển dụng, giữ chân nhân sự chủ chốt.
• Hệ thống nhân sự hiệu quả hỗ trợ chiến lược kinh doanh dài hạn.

5. QUY TRÌNH THỰC HIỆN TƯ VẤN

• Bước 1: Tiếp nhận yêu cầu và thông tin ban đầu từ doanh nghiệp.
• Bước 2: Phân tích thực trạng hệ thống nhân sự hiện tại.
• Bước 3: Xây dựng và thiết kế hệ thống nhân sự phù hợp.
• Bước 4: Triển khai, đào tạo và chuyển giao quy trình nhân sự.
• Bước 5: Hỗ trợ đánh giá, hiệu chỉnh và hoàn thiện hệ thống.

6. THỜI GIAN THỰC HIỆN

Thời gian thực hiện dịch vụ tư vấn nhân sự phụ thuộc vào quy mô, nhu cầu và đặc thù của từng doanh nghiệp. Thông thường dao động trong khoảng từ 1 tháng đến 3 tháng, tùy theo mức độ đầu tư và phạm vi dự án.

7. KẾT QUẢ BÀN GIAO

• Báo cáo phân tích thực trạng nhân sự và đề xuất giải pháp.
• Hệ thống chính sách, quy trình nhân sự hoàn chỉnh.
• Tài liệu công cụ hỗ trợ quản lý nhân sự.
• Đào tạo và tài liệu vận hành cho các cấp quản lý và đội ngũ nhân sự.

PHÍ DỊCH VỤ THAM KHẢO

Phí dịch vụ tham khảo: 450.000.000 – 2.250.000.000 VNĐ, tùy theo quy mô và độ phức tạp của yêu cầu tư vấn nhân sự.

YÊU CẦU TƯ VẤN