GIỚI THIỆU

CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO
PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC CÁ NHÂN
(PERSONAL PERFORMANCE DEVELOPMENT)

1. Tầm quan trọng phát triển năng lực cá nhân
Năng lực cá nhân là tổng hợp của kiến thức, kỹ năng, khả năng và hành vi mà mỗi cá nhân cần sở hữu để ổn định và đáp ứng yêu cầu công việc trong bất kỳ lĩnh vực nào. Năng lực cá nhân là nền tảng vững chắc để phát triển và thành công trên con đường sự nghiệp của mỗi cá nhân.

Trong thời đại 4.0, năng lực cá nhân càng trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Bởi vì, năng lực cá nhân sẽ giúp bạn:

- Tự tin và thoải mái trình bày các kỹ năng và đóng góp của mình cho công việc.
- Đáp ứng được những yêu cầu đặc trưng của hoạt động để đảm bảo hiệu quả công việc.
- Đưa ra giải pháp và xử lý các tình huống khó khăn một cách nhanh chóng và chính xác.
- Làm việc nhóm hiệu quả, học hỏi được nhiều kinh nghiệm, ý tưởng mới từ các thành viên khác trong nhóm.
- Luôn cập nhật kiến thức mới, học hỏi và phát triển kỹ năng mới để không bị lạc hậu.

Vì vậy, việc đào tạo và nâng cao năng lực cá nhân cho nhân viên là một trong những hoạt động thiết yếu của mỗi doanh nghiệp. Bằng cách đó, doanh nghiệp sẽ có được một đội ngũ nhân viên có năng lực cao, sáng tạo, linh hoạt và chuyên nghiệp.

2. Các vấn đề thường gặp hiện nay của nhân viên
Tuy nhiên, hiện nay, nhiều nhân viên vẫn đang gặp phải những vấn đề sau đây về năng lực cá nhân:

- Không biết cách xây dựng hồ sơ năng lực cá nhân hiệu quả, không thể tự đánh giá được năng lực của bản thân một cách khách quan và chính xác.
- Không có mục tiêu rõ ràng để phát triển năng lực cá nhân, không có kế hoạch và phương pháp học tập phù hợp.
- Không có nguồn tài liệu, sách, khóa học chất lượng để nâng cao kiến thức và kỹ năng.
- Không có cơ hội để thực hành, áp dụng những kiến thức và kỹ năng đã học vào thực tế.
- Không có sự hỗ trợ, tư vấn, định hướng từ những người có kinh nghiệm, chuyên môn cao.
- Không có sự động viên, khích lệ, góp ý từ những người xung quanh, đặc biệt là từ cấp trên, đồng nghiệp.

Những vấn đề trên đã ảnh hưởng đến quá trình phát triển năng lực cá nhân của nhân viên, làm giảm hiệu suất công việc, làm mất đi sự tự tin, hứng thú và đam mê với công việc.


3. Những lợi ích của dịch vụ đào tạo
Khi tham gia dịch vụ đào tạo chuyên đề PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC CÁ NHÂN trong doanh nghiệp của chúng tôi, bạn sẽ nhận được những lợi ích sau đây:

- Bạn sẽ được đánh giá và phân loại năng lực cá nhân theo một hệ thống chuẩn mực và khoa học.
- Bạn sẽ được xây dựng kế hoạch phát triển năng lực cá nhân phù hợp với bản thân, công việc và mục tiêu sự nghiệp của bạn.
- Bạn sẽ được cung cấp những tài liệu, sách, khóa học chất lượng và cập nhật để nâng cao kiến thức và kỹ năng của bạn.
- Bạn sẽ được thực hành, áp dụng những kiến thức và kỹ năng đã học vào thực tế thông qua những bài tập, trò chơi, tình huống, dự án, thử thách.
- Bạn sẽ được hỗ trợ, tư vấn, định hướng từ những chuyên gia, giảng viên, huấn luyện viên có kinh nghiệm và chuyên môn cao.
- Bạn sẽ được động viên, khích lệ, góp ý từ những người cùng tham gia đào tạo, tạo được một môi trường học tập tích cực, vui vẻ và hiệu quả.
- Bạn sẽ được cấp chứng nhận hoàn thành khóa đào tạo, chứng minh được năng lực cá nhân của bạn.

4. Quy trình thực hiện đào tạo
Quy trình thực hiện đào tạo chuyên đề PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC CÁ NHÂN trong doanh nghiệp của chúng tôi gồm có các bước sau:

- Bước 1: Tiếp nhận yêu cầu đào tạo từ doanh nghiệp, phân tích nhu cầu, mục tiêu, đối tượng, thời gian, ngân sách của doanh nghiệp.
- Bước 2: Thiết kế chương trình đào tạo phù hợp với yêu cầu của doanh nghiệp, bao gồm nội dung, phương pháp, tài liệu, giảng viên, huấn luyện viên, địa điểm, thiết bị, kế hoạch thực hiện.
- Bước 3: Thực hiện đào tạo theo chương trình đã thiết kế, bao gồm các hoạt động như giảng dạy, thảo luận, trò chơi, bài tập, tình huống, dự án, thử thách, kiểm tra, đánh giá.
- Bước 4: Theo dõi, đánh giá và phản hồi quá trình đào tạo, bao gồm các hoạt động như ghi nhận, phản hồi, khảo sát, đo lường, cải tiến, báo cáo.
- Bước 5: Kết thúc và bàn giao kết quả đào tạo, bao gồm các hoạt động như cấp chứng nhận, bàn giao tài liệu, báo cáo kết quả, đề xuất hướng phát triển tiếp theo.

5. Kết quả bàn giao sau đào tạo
Sau khi hoàn thành khóa đào tạo chuyên đề PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC CÁ NHÂN trong doanh nghiệp của chúng tôi, chúng tôi sẽ bàn giao cho doanh nghiệp những kết quả sau:

- Danh sách nhân viên đã tham gia đào tạo, kèm theo chứng nhận hoàn thành khóa đào tạo.
- Báo cáo kết quả đào tạo, bao gồm những chỉ số đo lường được như mức độ hài lòng, mức độ tiến bộ, mức độ áp dụng của nhân viên.
- Tài liệu đào tạo, bao gồm những tài liệu, sách, khóa học, bài tập, trò chơi, tình huống, dự án, thử thách, kiểm tra, đánh giá đã sử dụng trong quá trình đào tạo.
- Đề xuất hướng phát triển tiếp theo, bao gồm những gợi ý, khuyến nghị, tài nguyên, hỗ trợ để nhân viên tiếp tục phát triển năng lực cá nhân sau khi kết thúc khóa đào tạo.

Hãy tham thảo Các Khóa Học Kỹ Năng Phát Triển Năng Lực Cá Nhân do các Giảng viên chuyên nghiệp tại Học Viện Đào Tạo Masterskills giảng dạy.

	Kỹ Năng Quản Lý Bản Thân
	Kỹ Năng Quản Trị Cảm Xúc
	Sức Mạnh Thái Độ Tích Cực
	Xây Dựng Hình Ảnh Cá Nhân
	Tác Phong Làm Việc Ch-Nghiệp
	Xây Dựng Thương Hiệu Cá Nhân
	Kỹ Năng Làm Việc Hiệu Quả
	Kỹ Năng Làm Việc Nhóm
	Kỹ Năng Giao Tiếp & Ứng Xử
	Kỹ Năng Lắng Nghe Tích Cực
	Kỹ Năng Gọi Điện Thoại
	Kỹ Năng Viết Email Hiệu Quả
	Kỹ Năng Viết Báo Cáo
	Kỹ Năng Thuyết Phục
	Kỹ Năng Thuyết Trình
	Nói Trước Công Chúng
	Kỹ Năng Quản Lý Thời Gian
	Kỹ Năng Đàm Phán
	Kỹ Năng Tư Duy Logic
	Kỹ Năng Tư Duy Sáng Tạo
	Kỹ Năng Tư Duy Phản Biện
	Kỹ Năng Tư Duy Chiến Lược
	Kỹ Năng Giải Quyết Vấn Đề
	Kỹ Năng Ra Quyết Định
	Kỹ Năng Quản Lý Căng Thẳng

Profile Masterskills

MasterSkills_Profile_VN (6MB) MasterSkills_Profile_EN (12MB)

Một Vài Hình Ảnh Các Khóa Học
Kỹ Năng Online Marketing.	Quản Lý Dự Án Chuyển Đổi Số.	Kỹ Năng Thực Hiện Karakuri Kaizen.	Kỹ Năng Giải Quyết Vấn Đề.
Tư Duy Sáng Tạo.	Truy Tìm Nguyên Nhân Gốc Rễ.	Kỹ Năng Quản Lý Bản Thân.	7 Công Cụ Quản Lý Chất Lượng.
7 Thói Quen Thành Đạt.	Tâm Lý & Hành Vi Khách Hàng.	Kỹ Năng Tư Duy Phản Biện.	Kỹ Năng Giám Sát Nhân Viên Bán Hàng.
Kỹ Năng Đàm Phán Thuyết Phục	Khóa Học Kỹ Năng KAIZEN	Quản Trị Rủi Ro & Bảo Mật Thông Tin.	Kỹ Năng Tư Duy Phản Biện.
Giám sát Kênh Bán Hàng.	Kỹ Năng Giám Sát Sản Xuất - TWI	Kỹ Năng Tư Duy Phản Biện.	Kỹ Năng Quản Lý Cấp Trung.
Quản Lý Bảo Trì Công Nghiệp - TPM.	Kỹ Năng Tư Duy Logic.	Quản Lý Bảo Trì Công Nghiệp - TPM.	Tâm Lý & Hành Vi Khách Hàng.
Quản Lý Bảo trì Công Nghiệp - TPM.	Quản Lý Sự Thay Đổi.	Đạo Đức Và Thái Độ Làm Việc.	Tác Phong Làm Việc Chuyên Nghiệp.
Truyền Thông Nội Bộ.	Kỹ Năng Lãnh Đạo Hiệu Quả.	Xây Dựng Hình Ảnh Cá Nhân.	Quản Trị Kho Hàng.
Quản Lý Bảo Trì Công Nghiệp - TPM.	Tư Duy Tích Cực.	Quản Lý Hiệu Suất Nhân Viên.	Tinh Thần Làm Chủ & Chịu Trách Nhiệm.
Kỹ Năng Viết Báo Cáo.	Quản Lý Chuyên Nghiệp.	Giám Sát Nhân Viên Bán Hàng.	Kỹ Năng Tư Duy Sáng Tạo.