CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO
PHÁT TRIỂN BẢN THÂN
(PERSONAL PERFORMANCE DEVELOPMENT)

1. Giới thiệu chung
Phát triển bản thân là nền tảng của mọi thành công trong công việc và cuộc sống. Trong môi trường doanh nghiệp hiện đại, người thành công không chỉ giỏi chuyên môn, mà còn cần có tư duy tích cực, khả năng tự quản lý, giao tiếp hiệu quả và tinh thần học hỏi liên tục.

Học viện MasterSkills xây dựng Bộ Chương Trình Đào Tạo Phát Triển Bản Thân nhằm giúp học viên hiểu chính mình, khai phá tiềm năng và hoàn thiện năng lực cá nhân, từ đó góp phần nâng cao hiệu quả công việc và chất lượng cuộc sống.

2. Mục tiêu chương trình
- Giúp học viên nhận diện điểm mạnh, điểm yếu và tiềm năng phát triển bản thân.
- Trang bị tư duy tích cực, kỹ năng tự quản lý và định hướng mục tiêu rõ ràng.
- Phát triển năng lực giao tiếp, làm việc nhóm và thích ứng với thay đổi.
- Xây dựng thói quen và tư duy hiệu suất cao cho sự nghiệp bền vững.
- Góp phần hình thành văn hóa học tập và phát triển liên tục trong doanh nghiệp.

3. Cấu trúc Bộ Chương Trình
Bộ chương trình gồm 6 mô-đun phát triển cá nhân trọng tâm, được thiết kế phù hợp cho cả cá nhân, nhân viên và đội ngũ quản lý trong doanh nghiệp.

A. TƯ DUY PHÁT TRIỂN & QUẢN LÝ BẢN THÂN
(Mindset & Self-Management)
Dành cho tất cả nhân viên và cấp quản lý.
Các khóa học tiêu biểu:
1. Tư duy phát triển (Growth Mindset) và năng lực thích ứng.
2. Quản lý cảm xúc và trí tuệ cảm xúc (Emotional Intelligence – EQ).
3. Quản lý thời gian và năng suất cá nhân (Personal Productivity).
4. Nghệ thuật cân bằng công việc – cuộc sống.
5. Xây dựng mục tiêu và kế hoạch phát triển bản thân.
➡ Mục tiêu: Giúp học viên hiểu rõ bản thân, quản lý thời gian và cảm xúc hiệu quả để phát huy tối đa năng lực cá nhân.

B. KỸ NĂNG GIAO TIẾP & ỨNG XỬ
 (Communication & Interpersonal Skills)
Dành cho nhân viên, quản lý, chuyên viên chăm sóc khách hàng.
Các khóa học tiêu biểu:
1. Nghệ thuật giao tiếp ứng xử nơi công sở.
2. Kỹ năng lắng nghe chủ động và phản hồi hiệu quả.
3. Thuyết trình, trình bày và truyền đạt ý tưởng thuyết phục.
4. Giao tiếp phi ngôn ngữ và kiểm soát hình ảnh cá nhân.
5. Ứng xử khéo léo trong môi trường đa dạng và áp lực.
➡ Mục tiêu: Nâng cao hiệu quả giao tiếp – nền tảng của hợp tác, lãnh đạo và thành công cá nhân.

C. TƯ DUY TÍCH CỰC & KIỂM SOÁT CẢM XÚC
 (Positive Thinking & Emotional Balance)
Dành cho nhân viên văn phòng, kỹ sư, chuyên viên và quản lý.
Các khóa học tiêu biểu:
1. Kỹ năng làm chủ cảm xúc trong công việc.
2. Tư duy tích cực trong giải quyết vấn đề và ra quyết định.
3. Quản lý stress và duy trì năng lượng tích cực.
4. Nghệ thuật thích ứng và kiên định trước khó khăn.
5. Xây dựng tinh thần lạc quan và động lực nội tại.
➡ Mục tiêu: Giúp học viên ứng phó với áp lực, duy trì thái độ tích cực và nâng cao tinh thần làm việc.

D. PHÁT TRIỂN THÓI QUEN THÀNH CÔNG
 (Success Habits & Personal Discipline)
Dành cho nhân viên, chuyên viên và người có mục tiêu phát triển sự nghiệp.
Các khóa học tiêu biểu:
1. 7 Thói quen hiệu quả (The 7 Habits of Highly Effective People).
2. Kỹ năng thiết lập kỷ luật bản thân và duy trì động lực.
3. Quản lý mục tiêu theo phương pháp SMART & OKR cá nhân.
4. Rèn luyện tư duy phản biện và ra quyết định thông minh.
5. Xây dựng kế hoạch phát triển sự nghiệp cá nhân.
➡ Mục tiêu: Hình thành thói quen tích cực, tư duy hiệu quả và tinh thần tự lãnh đạo.

E. KỸ NĂNG GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ & RA QUYẾT ĐỊNH
(Problem Solving & Decision Making)
Dành cho nhân viên, giám sát, trưởng nhóm.
Các khóa học tiêu biểu:
1. Tư duy logic và sáng tạo trong giải quyết vấn đề.
2. Kỹ thuật 5 Why, Fishbone, Mindmap.
3. Phân tích và ra quyết định theo dữ liệu (Data-driven Decision).
4. Ra quyết định dưới áp lực và rủi ro.
5. Phát triển khả năng tư duy phản biện và sáng tạo.
➡ Mục tiêu: Giúp học viên tư duy mạch lạc, đưa ra quyết định chính xác và hiệu quả.

F. PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC LÃNH ĐẠO BẢN THÂN
(Self-Leadership & Influence)
Dành cho nhân viên tiềm năng, tổ trưởng và quản lý trẻ.
Các khóa học tiêu biểu:
1. Hiểu và phát triển phong cách lãnh đạo cá nhân.
2. Kỹ năng tạo ảnh hưởng và gây dựng uy tín trong tổ chức.
3. Lãnh đạo bản thân bằng mục tiêu và giá trị sống.
4. Nghệ thuật dẫn dắt nhóm nhỏ và truyền cảm hứng.
5. Xây dựng hình ảnh chuyên nghiệp trong công việc.
➡ Mục tiêu: Giúp học viên lãnh đạo bản thân hiệu quả, chủ động và tạo ảnh hưởng tích cực đến người khác.

4. Phương pháp đào tạo
- Experiential Learning: 70% thực hành qua tình huống, phản hồi và tự đánh giá.
- Coaching & Mentoring: Hỗ trợ cá nhân trong hành trình phát triển bản thân.
- Video Analysis: Ghi hình, nhận xét và điều chỉnh kỹ năng thực tế.
- Mindset Transformation Workshop: Xây dựng tư duy tích cực, truyền cảm hứng hành động.
- Toolkit Practice: Sử dụng các công cụ lập kế hoạch và quản lý năng suất cá nhân.

5. Lợi ích đạt được
Đối với học viên:
- Hiểu rõ năng lực bản thân và xây dựng lộ trình phát triển dài hạn.
- Rèn luyện tính tự chủ, kỷ luật và khả năng thích ứng cao.
- Tăng hiệu quả làm việc, khả năng hợp tác và giao tiếp.

Đối với doanh nghiệp:
- Hình thành đội ngũ nhân viên có tinh thần tích cực và chủ động.
- Nâng cao hiệu suất và giảm stress nội bộ.
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp hướng đến học tập và phát triển liên tục.

6. Giảng viên & Chứng nhận
- Giảng dạy bởi chuyên gia phát triển cá nhân, tâm lý và lãnh đạo tổ chức có kinh nghiệm huấn luyện hàng nghìn học viên tại các tập đoàn lớn.
- Học viên được cấp:
- Chứng nhận Hoàn Thành Khóa Học Phát Triển Bản Thân của Học viện MasterSkills.
- Personal Development Toolkit – Bộ công cụ lập kế hoạch và theo dõi phát triển cá nhân.

7. Hình thức tổ chức
- In-house Training: Tùy chỉnh nội dung theo cấp bậc và văn hóa doanh nghiệp.
- Public Course: Lớp học mở định kỳ tại TP.HCM, Hà Nội và Đà Nẵng.
- Workshop 2 ngày: Rèn luyện kỹ năng mềm và tư duy tích cực.
- Coaching Program: Huấn luyện cá nhân 1:1 hoặc nhóm nhỏ.