|
|

Mục lục [Ẩn]
Kỹ năng quản trị cảm xúc, một thành
tố quan trọng của trí tuệ cảm xúc (EQ), là khả năng nhận thức, hiểu, điều chỉnh
và kiểm soát cảm xúc của bản thân một cách hiệu quả. Kỹ năng này không chỉ giới
hạn ở việc kiềm chế những cảm xúc tiêu cực mà còn bao gồm khả năng khơi gợi và
duy trì những cảm xúc tích cực. Việc rèn luyện kỹ năng quản trị cảm xúc giúp cá
nhân đưa ra quyết định sáng suốt, xây dựng mối quan hệ tốt đẹp, giảm thiểu căng
thẳng và đối mặt với những thách thức một cách bình tĩnh và tự tin.
Khóa học "Kỹ Năng Quản Trị Cảm
Xúc" của
Viện Masterskills được thiết kế nhằm giúp học viên biết cách nhận diện thói
quen với cảm xúc nóng giận, sợ hãi, lo lắng bất chợt của mình xảy ra trong
công việc và cuộc sống hàng ngày, từ đó biết cách khắc chế và luyện tập thay đổi thói
quen tích cực để giúp bạn thành công trong công việc và đời sống hàng ngày
cũng như trong các mối quan hệ xã hội.
- Nhận thức và thấu hiểu
được cảm xúc bản thân mình.
- Nắm được các cách giải phóng cảm xúc tiêu cực
- Thay đổi môi trường bên ngoài ảnh hưởng đến cảm xúc
- Mọi người hiểu nhau hơn, điều khiển cảm xúc để có chất lượng sống
tốt hơn
- Xây dựng các nguyên tắc thay đổi thói quen tích cực cho bản thân.
i. Lãnh đạo doanh nghiệp
(HĐQT, HĐTV, Tổng Giám đốc, Giám đốc); Giới chủ doanh nghiệp.
ii. Đội ngũ quản lý cấp trung của các Doanh nghiệp (Giám đốc Marketing,
Giám đốc nhân sự, Các trưởng phòng/ ban chức năng
khác)
iii. Những ai cần học để quản lý cảm xúc bản thân.
Phần 1: Giới Thiệu Về Quản Trị Cảm Xúc Trong Công Việc
- Khái niệm quản trị cảm xúc nơi công sở
- Vai trò cảm xúc trong hiệu suất cá nhân
- Phân biệt cảm xúc, suy nghĩ, hành vi
- Tác động cảm xúc đến giao tiếp, quyết định
- Tư duy làm chủ phản ứng cá nhân
- Các lỗi phổ biến khi xử lý cảm xúc
- Ví dụ cảm xúc tiêu cực gây mất uy tín
- Thảo luận tình huống cảm xúc thường gặp
Phần 2: Nhận Diện Cảm Xúc Và Tác Nhân Kích Hoạt
- Gọi tên cảm xúc đang xuất hiện
- Nhận biết dấu hiệu cơ thể khi căng thẳng
- Xác định tình huống dễ kích hoạt cảm xúc
- Phân biệt sự kiện thật và diễn giải cá nhân
- Theo dõi mẫu cảm xúc lặp lại hằng ngày
- Sử dụng nhật ký cảm xúc trong tự nhận thức
- Bài tập lập bản đồ cảm xúc cá nhân
- Thực hành nhận diện điểm kích hoạt cảm xúc
Phần 3: Kỹ Thuật Kiểm Soát Phản Ứng Cảm Xúc
- Tạm dừng trước khi phản ứng tức thời
- Hít thở sâu để giảm căng thẳng
- Chuyển chú ý về điều có thể kiểm soát
- Tái cấu trúc suy nghĩ tiêu cực
- Chọn phản hồi phù hợp thay vì bộc phát
- Áp dụng mô hình ABC trong quản trị cảm xúc
- Tình huống bị phê bình trước đồng nghiệp
- Thực hành kỹ thuật bình tĩnh nhanh
Phần 4: Giao Tiếp Cảm Xúc Trong Tình Huống Khó
- Diễn đạt cảm xúc rõ ràng, không công kích
- Lắng nghe cảm xúc của người đối diện
- Sử dụng ngôn ngữ giảm căng thẳng
- Tách vấn đề khỏi cảm xúc cá nhân
- Phản hồi thẳng thắn nhưng vẫn tôn trọng
- Áp dụng mô hình DESC trong đối thoại khó
- Ví dụ tranh luận leo thang do cảm xúc
- Thực hành hội thoại kiểm soát cảm xúc
Phần 5: Quản Trị Cảm Xúc Khi Áp Lực Và Xung Đột
- Nhận diện áp lực từ công việc và quan hệ
- Giữ bình tĩnh khi đối mặt xung đột
- Xử lý thất vọng, tức giận, lo lắng
- Tìm điểm chung trước khi giải quyết bất đồng
- Nhờ hỗ trợ khi cảm xúc vượt kiểm soát
- Sử dụng 5 Why để hiểu nguyên nhân cảm xúc
- Tình huống khách hàng hoặc đồng nghiệp khó tính
- Bài tập xử lý xung đột bằng cảm xúc tích cực
Phần 6: Xây Dựng Thói Quen Cảm Xúc Tích Cực
- Rèn luyện tự nhận thức cảm xúc hằng ngày
- Duy trì thói quen phục hồi năng lượng
- Ghi nhận tiến bộ và cảm xúc tích cực
- Học hỏi từ phản hồi và trải nghiệm
- Xây dựng môi trường giao tiếp an toàn
- Phát triển trí tuệ cảm xúc trong đội nhóm
- Lập checklist quản trị cảm xúc cá nhân
- Cam kết áp dụng vào công việc thực tế.
(Lưu ý: Outline này có thể được điều chỉnh và bổ sung tùy thuộc vào nhu cầu thực tế của doanh nghiệp như: Đối tượng học viên, mục tiêu của khóa học và thời lượng.)
Tài liệu được biên soạn bởi đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm, đảm bảo bám sát nội dung chương trình học và phù hợp với các tình huống áp dụng thực tế trong doanh nghiệp.
Lớp học được phân chia theo nhóm nhỏ để học viên thảo luận và chia sẻ. Phương pháp đào tạo luôn lấy học viên làm trung tâm, bài học dựa trên các bài tập tình huống, video clip, trò chơi... Giảng viên trình bày lý thuyết ngắn gọn, học viên sẽ tham gia tích cực trong các bài tập ngắn. Sau mỗi phần trình bày của các nhóm học viên, giảng viên gợi ý để điều chỉnh giải pháp và đúc kết những bài học nhỏ theo từng chủ đề.
Chuyên gia sử dụng các phương pháp đào tạo sau đây để chuyển tải nội dung khóa học:
i. Thảo luận mở (Open discussion)
ii.Nghiên cứu tình huống (Case study)
iii.Bài tập tự đánh giá (Self-assessment)
iv.Thuyết giảng ngắn đề tài thực tế (Mini-lecture)
| Khai giảng (Dự kiến) | Lịch học | Giờ học | Địa điểm |
Học phí (vnđ) |
Đăng ký |
| Thứ 7- Chủ nhật | 8h30 - 16h30 | HCM | 4,500,000 |
![]() | |
| Thứ 2, 3, 4, 5 | 18h00 - 21h30 | HN | 4,500,000 |
|
Ưu đãi học phí 10% cho các
trường hợp sau: Để biết thêm chi tiết về khóa học, khách hàng vui lòng liên lạc: ĐT: (028) 22 194 047 - Zalo: 0903 966 729 |
![]() Mẫu chứng nhận |
![]() |
Đội ngũ giảng viên và chuyên gia Masterskills từng làm việc với các tập đoàn đa quốc gia tại Bắc Mỹ, Châu Âu và Nhật Bản. Tất cả giảng viên đều có phương pháp giảng dạy hiện đại, tập trung áp dụng kiến thức vào công việc hàng ngày, giúp học viên nâng cao kỹ năng và thành công trong nghề nghiệp.
Liên hệ
| |||
|
TƯ VẤN ĐÀO TẠO |
|
Viện Đào Tạo Kỹ Năng và Nghiệp Vụ Doanh Nghiệp - MasterSkills
Công ty CP Giáo Dục TINH NGHỆ .MST: 0309177901 .Ngày cấp: 02/07/2009 .Nơi
cấp: Sở Kế Hoạch Và Đầu Tư Thành Phố Hồ Chí Minh
Bản quyền © 2009 - 2025 Masterskills.org