7 Vai trò quan trọng của một kế hoạch đào tạo nhân sự

7 Vai trò quan trọng của một kế hoạch đào tạo nhân sự

7 Vai trò quan trọng của một kế hoạch đào tạo nhân sự5 (100%) 1 vote Đào tạo và phát triển nhân lực luôn là thách thức của doanh nghiệp Việt. Trong khi các nước trên thế giới coi đào tạo cho nhân viên thường niên là một quy trình bắt buộc phải đầu tư lớn. Ngược lại tại Việt Nam, vai trò của kế hoạch đào tạo nhân sự không được đánh giá cao. Các chủ doanh…

Xem chi tiết

Tại sao công tác đào tạo trong doanh nghiệp khó triển khai?

Tại sao công tác đào tạo trong doanh nghiệp khó triển khai?

Tại sao công tác đào tạo trong doanh nghiệp khó triển khai?5 (100%) 1 vote Một số giám đốc thực sự nhận thức được tầm quan trọng của công tác đào tạo trong doanh nghiệp, nhưng than phiền là rất khó triển khai tốt công việc này. Quả thật có rất nhiều khó khăn như: Không có cán bộ phụ trách đào tạo đủ năng lực: Nhiều doanh nghiệp không tiếc công sức săn lùng,…

Xem chi tiết

Trong doanh nghiệp, công tác đào tạo có cần thiết hay không?

Trong doanh nghiệp, công tác đào tạo có cần thiết hay không?

Trong doanh nghiệp, công tác đào tạo có cần thiết hay không?5 (100%) 1 vote Sẽ có rất là người trả lời “không” cho câu hỏi này, nhưng hành động của đa số trên thực tế lại đi theo chiều hướng ngược lại. Hầu hết các doanh nghiệp Việt Nam không có chiến lược đào tạo gắn liền với tầm nhìn và mục tiêu cụ thể của doanh nghiệp. Kế hoạch đào tạo hàng năm…

Xem chi tiết

Tại sao cần huấn luyện nhân viên?

Tại sao cần huấn luyện nhân viên?

Tại sao cần huấn luyện nhân viên?5 (100%) 1 vote Đào tạo và huấn luyện nhân viên luôn là những thử thách khó khăn và đau đầu của người quản lý. Sau đây là một câu chuyện nhỏ của một người làm công việc quản lý – Dạo này anh quá bận! không có thời gian làm việc khác em à? – Anh mới bắt đầu công việc ở môi trường mới mà! Từ từ rồi…

Xem chi tiết

Chi tiết về quy trình đào tạo nhân sự

Chi tiết về quy trình đào tạo nhân sự

Chi tiết về quy trình đào tạo nhân sự5 (100%) 1 vote Nhân sự luôn là nền móng của doanh nghiệp và là một yếu tố quan trọng trong mọi quá trình hình thành nên chuỗi giá trị. Nhiều nhà lãnh đạo cho rằng đào tạo nguồn nhân lực là ưu tiên hàng đầu của mọi công ty, tổ chức. Do vậy, quy trình đào tạo nhân sự cần đầu tư kỹ lưỡng, song song với việc…

Xem chi tiết

4 Bước quản lý nhanh kết quả đào tạo

4 Bước quản lý nhanh kết quả đào tạo

4 Bước quản lý nhanh kết quả đào tạo5 (100%) 1 vote Không ít doanh nghiệp vẫn còn e ngại rằng đầu tư đào tạo là một sự lãng phí vì sau đó nhân viên lại rời bỏ doanh nghiệp để đi dầu quân nơi khác. Không ít doanh nghiệp vẫn còn e ngại rằng đầu tư đào tạo là một sự lãng phí vì sau đó nhân viên lại rời bỏ doanh nghiệp để…

Xem chi tiết

KỸ NĂNG ĐÀO TẠO – TẠI SAO PHẢI ĐÀO TẠO NHÂN VIÊN

KỸ NĂNG ĐÀO TẠO – TẠI SAO PHẢI ĐÀO TẠO NHÂN VIÊN

KỸ NĂNG ĐÀO TẠO – TẠI SAO PHẢI ĐÀO TẠO NHÂN VIÊNĐánh giá bài viết NHƯ ĐƯỢC ĐỀ CẬP Ở ĐỊNH NGHĨA VỀ LÃNH ĐẠO, LÃNH ĐẠO LÀ ĐẠT ĐƯỢC MỤC TIÊU THÔNG QUA NGƯỜI KHÁC. VỚI VAI TRÒ LÃNH ĐẠO, BẠN SẼ THỰC HIỆN CÁC HOẠT ĐỘNG ẢNH HƯỞNG ĐẾN NHÂN VIÊN VÀ ĐẠT ĐƯỢC MỤC TIÊU THÔNG QUA HOẠT ĐỘNG LÀM VIỆC HIỆU QUẢ CỦA HỌ. Nếu người lãnh đạo tự mình làm tất…

Xem chi tiết

Đào tạo nhập môn cho nhân viên mới

Đào tạo nhập môn cho nhân viên mới

Đào tạo nhập môn cho nhân viên mớiĐánh giá bài viết Việc định hướng và huấn luyện cho các nhân viên mới đóng vai trò rất quan trọng, quyết định đến hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên, giữ họ ở lại lâu dài với doanh nghiệp và đem đến sự thỏa mãn cho khách hàng. Quá trình giúp nhân viên mới được tuyển dụng làm quen và thích nghi với môi trường…

Xem chi tiết

10 Mật pháp đào tạo nhân viên

10 Mật pháp đào tạo nhân viên

10 Mật pháp đào tạo nhân viên5 (100%) 1 vote Những nhân viên được đào tạo bài bản luôn là chìa khoá dẫn tới thành công kinh doanh cho các công ty nhỏ. Các nghiên cứu cho thấy phần lớn những nhân viên làm việc hiệu quả, hoàn thành tốt công việc đều đã từng được đào tạo một cách thích hợp nhất. Họ là những bông lúa chín mọng nhất trong cánh đồng rộng…

Xem chi tiết

6 Cách giúp bạn hướng dẫn nhân viên mới tốt hơn

6 Cách giúp bạn hướng dẫn nhân viên mới tốt hơn

6 Cách giúp bạn hướng dẫn nhân viên mới tốt hơnĐánh giá bài viết Hướng dẫn nhân viên mới là điều đầu tiên bạn sẽ làm sau khi lựa chọn được một hay nhiều nhân viên phù hợp cho vị trí vừa rồi. Để có thể giúp họ tự tin và hòa nhập nhanh hơn, bạn cần có những kỹ năng phù hợp để quá trình hướng dẫn được diễn ra thuận lợi và mang…

Xem chi tiết

Đào tạo nhân viên: 10 phương pháp hiệu quả

Đào tạo nhân viên: 10 phương pháp hiệu quả

Đào tạo nhân viên: 10 phương pháp hiệu quả5 (100%) 1 vote Có thể bạn ngạc nhiên khi biết rằng công ty lớn không những ngay từ đầu đã tuyển dụng các nhân viên bán hàng vào loại “nhất nhì” mà mỗi tháng còn bỏ ra số tiền lớn để đào tạo thêm cho số nhân viên này. Câu trả lời rất đơn giản: Hoạt động đào tạo ngày nay đã trở thành … “yếu…

Xem chi tiết

Ðào tạo huấn luyện và phát triển nhân viên

Ðào tạo huấn luyện và phát triển nhân viên

Ðào tạo huấn luyện và phát triển nhân viênĐánh giá bài viết Loài người đang sống trong một thời đại mà nhịp độ công nghệ thay đổi diễn ra với tốc độ vũ bão – đó là thời đại bùng nổ công nghệ, bùng nổ thông tin. Những thay đổi này đã tác động mạnh đến kỹ thuật sản xuất, cung cách quản lý, đến nếp sống và suy nghĩ của tất cả mọi người,…

Xem chi tiết

CÁC PHƯƠNG PHÁP HUẤN LUYỆN ( COACHING ) NHÂN VIÊN

CÁC PHƯƠNG PHÁP HUẤN LUYỆN ( COACHING ) NHÂN VIÊN

CÁC PHƯƠNG PHÁP HUẤN LUYỆN ( COACHING ) NHÂN VIÊNĐánh giá bài viết CHU TRÌNH HUẤN LUYỆN A.B.C.D – AM HIỂU – BÀN BẠC – CHỈ DẪN – ĐÚC KẾT AM HIỂU : Là một nhà quản lý khi huấn luyện nhân viên để cho nhân viên ” tâm phục khẩu phục ” ngoài những kỹ năng  như : là tấm gương tốt, lắng nghe thấu hiểu nhân viên, hòa đồng với nhân viên, công bằng…

Xem chi tiết

GROW – Mô hình huấn luyện nhân viên hiệu quả

GROW – Mô hình huấn luyện nhân viên hiệu quả

GROW – Mô hình huấn luyện nhân viên hiệu quảĐánh giá bài viết Một trong những nhiệm vụ quan trọng nhất của nhà lãnh đạo là huấn luyện và đào tạo nhân viên để họ làm việc đạt hiệu quả cao nhất. Với vai trò này, nhà lãnh đạo sẽ giúp nhân viên cải thiện kỹ năng giải quyết vấn đề, ra quyết định tốt hơn, học được những kỹ năng mới và thăng tiến…

Xem chi tiết

5 Kỹ năng huấn luyện mọi nhà quản lý cần biết

5 Kỹ năng huấn luyện mọi nhà quản lý cần biết

5 Kỹ năng huấn luyện mọi nhà quản lý cần biếtĐánh giá bài viết Dù bạn là một nhà quản lý đang mong muốn phát triển đội ngũ nhân viên hay chủ động phát triển sự nghiệp bản thân, tác động mà bạn mong muốn có sức lan tỏa hay không phụ thuộc một phần vào yếu tố chủ chốt mang tên “Huấn luyện” (Coach). Thay vì là một “Nhà quản lý”, hãy trở thành…

Xem chi tiết

Huấn Luyện Nhân Viên Thông Qua Sự Thay Đổi

Huấn Luyện Nhân Viên Thông Qua Sự Thay Đổi

Huấn Luyện Nhân Viên Thông Qua Sự Thay Đổi5 (100%) 3 votes 1.Thay đổi đang diễn ra từng ngày Thế giới đang thay đổi nhanh chóng, và không có tổ chức nào thành công khi cứ đứng yên một chỗ trong thời gian dài. Sản phẩm mới, dịch vụ mới, và cách thức làm việc mới => có nghĩa là chúng ta cần liên tục học hỏi những kỹ năng mới, và thích ứng với những thay…

Xem chi tiết

Để Trở Thành Một Nhà Quản Trị Có Khả Năng Huấn Luyện Tốt

Để Trở Thành Một Nhà Quản Trị Có Khả Năng Huấn Luyện Tốt

Để Trở Thành Một Nhà Quản Trị Có Khả Năng Huấn Luyện Tốt5 (100%) 4 votes Người quản lý giỏi sẽ đưa ra định hướng cho cả nhóm, và sự sốt sắng cũng như tinh thần lãnh đạo tự nguyện của họ thường là lí do những người này được thăng chức. Tuy nhiên, một nhà quản lý hiệu quả cũng phải đồng thời là một huấn luyện viên hiệu quả, biết cách chọn lọc…

Xem chi tiết

Cách Huấn Luyện Cho Nhân Viên Nâng Cao Năng Lực

Cách Huấn Luyện Cho Nhân Viên Nâng Cao Năng Lực

Cách Huấn Luyện Cho Nhân Viên Nâng Cao Năng Lực5 (100%) 3 votes Việc giao các nhiệm vụ vượt quá khả năng của nhân viên để giúp họ nâng cao năng lực sẽ mang lại lợi ích cho cả hai bên, miễn là bạn làm đúng cách. Việc giao các nhiệm vụ vượt quá khả năng của nhân viên là cách làm đòi hỏi người nhân viên phải vượt ra khỏi những gì đã biết…

Xem chi tiết

7 Bước Huấn Luyện Nhân Viên Hiệu Quả

7 Bước Huấn Luyện Nhân Viên Hiệu Quả

7 Bước Huấn Luyện Nhân Viên Hiệu Quả5 (100%) 2 votes Nhiều nhà tuyển dụng chỉ đánh giá nhân viên qua báo cáo năng lực hàng năm. Tuy nhiên, việc đánh giá nhân viên mỗi năm một lần không đủ để theo dõi chất lượng làm việc cũng như cải thiện năng lực làm việc và kịp thời nâng cao kỹ năng cho nhân viên. Việc đánh giá năng lực nhân viên nếu không đi…

Xem chi tiết

5 Thói Quen Của Nhà Huấn Luyện Viên Kinh Doanh Tài Ba

5 Thói Quen Của Nhà Huấn Luyện Viên Kinh Doanh Tài Ba

5 Thói Quen Của Nhà Huấn Luyện Viên Kinh Doanh Tài Ba5 (100%) 3 votes Những nhà quản lý bán hàng đang tìm kiếm cách nâng cao hiệu quả công việc của đội ngũ kinh doanh sẽ cần chú ý đến những khóa huấn luyện. Huấn luyện bán hàng hiệu quả là một trong những cách tác động mạnh nhất đến doanh số. Hơn nữa, nó rất hữu ích để các nhà quản lý bán…

Xem chi tiết