EN |
VN
Đi phỏng vấn không chỉ để trả lời được một loạt những câu hỏi từ nhà tuyển dụng, mà còn là cơ hội để bạn tạo ra một ấn tượng tốt đẹp từ lần đầu gặp mặt.
Một trong những phần quan trọng nhất quyết định điều này chính là vẻ bề ngoài của bạn, như sự gọn gàng của mái tóc, tinh ý trong trang điểm, móng tay, hay dễ thấy nhất là trang phục phỏng vấn.
Mặc một trang phụcphù hợp khi đi phỏng vấn không hề khó, nhưng không ít người vẫn mắc lỗi ở khâu này. Vậy đi phỏng vấn xin việc nên mặc gì và liệu bạn có mắc lỗi trang phục nào không? Cùng tìm hiểu ngay bây giờ nhé!
Các lỗi chọn trang phục phỏng vấn thường gặp
Sử dụng gam màu quá sáng và sặc sỡ
Một trong những cách ăn mặc khi đi phỏng vấn chính là hãy giữ mọi thứ tối giản nhất có thể.
Bạn sẽ làm gây rối mắt và khiến nhà tuyển dụng mất tập trung khi diện những bộ đồ có màu neon sáng chói hoặc đính hạt lấp lánh. Hệ lụy của sự hào nhoáng này là hình ảnh chuyên nghiệp của bạn sẽ bị lu mờ trong mắt họ.
Có thể bạn đã gây được ấn tượng lớn với loại trang phục này, nhưng thật tiếc vì đó không phải là sự ấn tượng mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm.
Sử dụng trang phục thường ngày
Bạn cần giữ cho trang phục phỏng vấn của mình tối giản, nhưng không có nghĩa là đơn giản và xuề xòa. Những phong cách thường ngày có thể sẽ không đảm bảo được tính chuyên nghiệp cần thiết.
Hãy nói không với những chiếc áo phông nhiều hình thù, quần short hay dép xỏ ngón. Kể cả khi bạn mặc một chiếc áo sơ mi thì việc sơ vin gọn gàng, thay vì buông áo ra bên ngoài, mới là cách ăn mặc khi đi phỏng vấn đúng chuẩn.
Mặc đồ quá cũ
Lựa chọn trang phục phỏng vấn không đòi hỏi bạn phải chạy theo những mốt thời trang đang thịnh hành, nhưng cũng đừng chọn những bộ đồ đã quá cũ để xuất hiện trước nhà tuyển dụng.
Hãy loại ngay những chiếc áo sơ mi đã ngả vàng, hay những chiếc quần tây sờn màu theo năm tháng. Một diện mạo “cũ kỹ” chỉ cho thấy rằng, có thể bạn đã rời xa công việc một khoảng thời gian dài và quên không làm mới lại bản thân.
Các trang phục đã quá lỗi thời cũng nên xếp gọn vào tủ quần áo và mặc vào những dịp khác. Đừng trở thành “cô gái / chàng trai đến từ hôm qua” trong một xã hội luôn yêu cái mới và trong một môi trường làm việc luôn đòi hỏi sự cầu tiến.
Giày cao gót quá cao
Với những bạn nữ hạn chế về chiều cao, giày cao gót là một món đồ không thể thiếu kể kết hợp với trang phục phỏng vấn. Nó không chỉ khiến bạn cao hơn, mà còn giúp sự tự tin của bạn tăng lên rất nhiều.
Tuy nhiên, những đôi giày cao gót từ 10cm trở lên sẽ khiến dáng vẻ bề ngoài của bạn trông có phần nặng nề, thiếu tự nhiên.
Thêm vào đó, những đôi cao gót này sẽ vô tình mang lại cho người đối diện cảm giác bạn đang đi dự tiệc hoặc catwalk, thay vì đang tham gia phỏng vấn xin việc.
Chọn mùi hương nước hoa quá nồng
Môi trường văn phòng là một không gian kín nên những mùi hương quá nồng cũng khiến người đối diện cảm thấy ngột ngạt.
Mùi hương tuy không phải là yếu tố quyết định, nhưng có tác động rất lớn đến tâm trạng của những người đối diện.
Nếu nhận thấy mùi hương thường ngày của mình quá ngọt, nồng, và không có sự thay thế nào khác, bạn hoàn toàn có thể lựa chọn không sử dụng nước hoa khi đi phỏng vấn.
Trang điểm quá đậm
Mặc dù một vẻ ngoài cuốn hút là rất quan trọng, nhưng quá đầu tư vào vẻ ngoài thì lại là điều không nên. Nếu bạn quá lạm dụng các loại mỹ phẩm và trang điểm quá đậm khi đi phỏng vấn, vô tình sẽ gây ra sự thiếu tự nhiên trong biểu cảm.
Kết hợp nhiều phụ kiện
Phụ kiện sẽ ảnh hưởng rất nhiều tới trang phục phỏng vấn của bạn. Bất kể phụ kiện bạn chọn đeo là gì, chỉ cần nhớ rằng, đừng để trang phục của bạn làm mất đi trọng tâm của cuộc phỏng vấn.
Không chăm chút vẻ ngoài khi phỏng vấn video
Đừng hiểu lầm rằng phỏng vấn qua video thì bạn sẽ không cần chú trọng đến vẻ bề ngoài của mình!
Nhiều bạn không chuẩn bị kĩ càng như khi phỏng vấn trực tiếp. Điều này vô tình làm nhà tuyển dụng đánh giá thấp thái độ nghiêm túc của bạn đối với công việc.
Nguyên tắc chung cho trang phục phỏng vấn
“Mặc gì đi phỏng vấn” tưởng chừng đơn giản, nhưng thực chất là câu hỏi khá hóc búa cho nhiều ứng viên, đặc biệt là những bạn lần đầu đi phỏng vấn xin việc.
Nhìn chung, 4 điều cơ bản mà bạn nào cũng nên ghi nhớ là:
- Trang phục lịch sự, không phản cảm
- Mùi hương nước hoa (nếu có) nhẹ nhàng
- Túi xách (nếu có) nên đơn giản và kích cỡ vừa đủ
- Không đội mũ che ngũ quan
Trừ những trường hợp bất khả kháng, đây là những quy tắc chung giúp bạn ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng. Mặt khác, còn có các lưu ý về trang phục dành riêng cho mỗi phái. Bạn có thể tìm hiểu ngay dưới đây.
Trang phục phỏng vấn cho nữ
Để tránh gây mất thiện cảm cho người phỏng vấn, bạn nên ghi nhớ những lưu ý cho trang phục phỏng vấn cho nữ như sau.
Quần áo
Trong trường hợp bạn muốn ứng tuyển vào các công ty, tập đoàn đa quốc gia đề cao tính nghiêm túc, trang trọng, bạn nên chọn váy công sở, bộ vest. Áo blouse và quần tây ống đứng cũng là một sự lựa chọn.
Nếu bạn đang hướng tới môi trường agency, start-up khá trẻ trung, bạn có thể chọn trang phục thoải mái hơn. Tuy nhiên, tiêu chí là luôn phải lịch sự và không xuề xoà. Chú ý không mặc váy xẻ tà cao, váy midi…
Trang điểm
Ngoài việc để tâm đến việc đi phỏng vấn xin việc nên mặc gì, chọn cách trang điểm cũng đóng vai trò quan trọng không kém.
Tốt nhất, bạn chỉ nên dùng một lớp mỏng kem nền hoặc phấn phủ, và thoa son có màu không quá chói. Điều quan trọng là giữ cho khuôn mặt trông thật tươi tắn, sáng sủa và tỉnh táo.
Giày dép
Để đảm bảo sự chuyên nghiệp và thoải mái khi đi phỏng vấn xin việc, bạn nên chọn giày bít mũi hoặc đế bằng.
Với giày cao gót, độ cao từ 3 – 5cm là an toàn. Không nên chọn những đôi giày quá cao để tránh vấp ngã hay thiếu tự nhiên khi di chuyển.
Bên cạnh đó, màu sắc nên là màu đen hoặc màu be nhã nhặn, thay vì những đôi guốc sáng màu hoặc lấp lánh.
Trang sức
Đối với phái nữ, không nên kết hợp trên 3 món trang sức cùng trang phục phỏng vấn (không kể túi xách).
Khi tham gia buổi phỏng vấn, bạn nên tránh đeo các loại trang sức bản to. Chẳng hạn như hoa tai dài; dây chuyền, nhẫn hoặc vòng tay có mặt to, đính đá thu hút, v.v.
Thay vào đó, hãy chọn những phụ kiện đơn giản, không quá lấp lánh và nhiều chi tiết.
Trang phục đi phỏng vấn cho nam
Quần áo
Tương tự với phái nữ, phái nam nên lựa chọn phục trang dựa trên môi trường công ty. Nếu là doanh nghiệp có xu hướng trang trọng, bạn nên mặc comple hoặc áo sơ mi dài tay và quần tây tối màu.
Nếu ở môi trường trẻ hơn, bạn có thể xem xét mặc áo sơ mi tay ngắn hoặc áo thun có cổ, cùng quần khaki màu sẫm hoặc màu kem trầm.
Ngoài ra, có nhiều bạn băn khoăn liệu đi phỏng vấn có nên mặc quần jean. Câu trả lời là có, miễn bạn không dùng những thiết kế quá bụi bặm như quần bò mài, quần bò rách… Một chiếc quần jean vừa vặn và đơn giản sẽ tạo cá tính riêng và đảm bảo sự lịch thiệp khi bạn đi phỏng vấn.
Giày dép
Với nam giới, bạn có thể đeo giày thể thao hoặc giày tây đen khi đi ứng tuyển.
Tuy nhiên, dù với nam hay nữ, tuyệt đối đừng mang dép xỏ ngón hoặc dép lê khi đến cuộc phỏng vấn.
Thắt lưng
Nếu muốn sử dụng thêm thắt lưng cho trang phục phỏng vấn của mình, hãy chú ý lựa chọn những loại dây nhỏ, màu sắc trang nhã. Phần mặt của thắt lưng cũng không nên quá nổi bật.
Cà vạt
Cà vạt không phải là một phụ kiện bắt buộc với các bạn nam. Tuy nhiên, đối với những ngành có đòi hỏi cao về tác phong nhân viên như ngân hàng, luật, bảo hiểm, tài chính, v.v, một chiếc cà vạt là món phụ kiện thích hợp cho các bạn nam thể hiện sự chuyên nghiệp và chững chạc.
Nhìn chung, một trong những quy tắc cơ bản của trang phục đi phỏng vấn cho nam là giữ các phụ kiện ở mức tối giản. Đối với đàn ông, chỉ nên đeo 2 loại phụ kiện, hay thậm chí 1 món duy nhất là đồng hồ khi tham gia phỏng vấn.
Kết: Mặc gì đi phỏng vấn
Khi đi phỏng vấn, lựa chọn trang phục cũng thể hiện độ nghiêm túc và sự quan tâm của ứng viên tới vị trí ứng tuyển; cũng như sự tôn trọng bản thân và tôn trọng người phỏng vấn.
Ghi nhớ những nguyên tắc cơ bản mặc đẹp công sở cho trang phục như những gì Masterskills đã mách bạn sẽ giúp bạn ghi điểm tuyệt đối.
Ngoài ra, bạn cũng nên tìm hiểu phong cách chung của công ty trước khi đến buổi phỏng vấn. Cách thuận tiện nhất là tìm hiểu qua hình ảnh các hoạt động, sự kiện của công ty được đăng tải trên trang web. Nếu nguồn ảnh quá ít, bạn có thể liên hệ với phòng nhân sự để hỏi thông tin chính xác hơn.
