Phong cách làm việc ở Mỹ: Việc đúng giờ là rất quan trọng khi ở Hoa Kỳ, nhất là trong các cuộc họp. Nếu đến trễ năm phút thì phải có lời xin lỗi thì, muộn mười đến mười lăm phút thì trước đó phải gọi điện báo trước và xin lỗi. Việc đến trễ được xem như là thể…
1. Khái niệm tác phong công nghiệp Người Việt luôn có suy nghĩ “muộn tí không sao” đã đi vào sâu trong tiềm thức của nhiều người, nhất là những người Việt làm trong môi trường nhà nước, sự chậm chạp lề mề trong công việc đã ăn sâu vào trong mỗi con người, mỗi lựa tuổi dẫn đến sự…
Người Mỹ có khả năng làm việc độc lập, coi trọng kết quả, thời gian, …. và còn rất nhiều điểm trong văn hóa làm việc của họ đáng để chúng ta học hỏi. 1. Đề cao khả năng làm việc độc lập Điểm tuyệt vời nhất trong cách làm việc của người là coi trọng khả năng làm việc…
Một nghiên cứu chỉ ra rằng, người Đức có số giờ làm việc thuộc top ít nhất thế giới nhưng lại hiệu quả công việc thì lại nằm trong top đầu. Để đạt được điều đó, người Đức đã trải qua quá trình phát triển và hình thành nên những phong cách làm việc hết sức khoa học và hợp…
Trong khi các nhân viên Mỹ có quyền tự ra quyết định thì tại Nhật Bản lại ưu tiên tinh thần làm việc nhóm, xin ý kiến của quản lý trước khi đưa ra những quyết định quan trọng. Dưới đây là một số khác biệt của văn hóa làm việc tại công sở Mỹ và Nhật Bản: Công…
I. Tầm ảnh hưởng của văn hóa làm việc đối với thành công của ứng viên Mỗi doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài khi đến Việt Nam, họ không chỉ mang đến cơ hội việc làm mà còn xây dựng cả văn hóa làm việc tại chi nhánh, văn phòng đại diện mà mình thành lập. Đối với…
1. Phong cách làm việc của người Mỹ trong công việc Người Mỹ thể hiện tính độc lập mạnh mẽ trong phong cách làm việc Người dân Mỹ có tính cá nhân rất cao. Kể cả trong thần thoại Mỹ chúng ta cũng dễ dàng bắt gặp hình ảnh các anh hùng là những người đàn ông độc lập và có chút…
1. Đúng giờ là văn hóa làm việc quan trọng của người Nhật Đúng giờ là một trong những phong cách làm việc của người Nhật Bản Ở Nhật Bản, mọi người đều vô cùng coi trọng và đề cao giá trị của chữ ‘kao’, tức là thể diện, trong đó bao gồm sự tự hào cá nhân, danh tiếng và…
Chuyên nghiệp là gì? Chuyên nghiệp được xem là thước đó đánh giá năng lực hoàn thành công việc của mỗi người. Một người được xem là có tính chuyên nghiệp hay không, thường sẽ đánh giá qua sự thể hiện của họ trong công việc. Kiến thức, kinh nghiệm, kỹ năng tích lũy phục vụ công việc Phong cách…
Phong cách làm việc chuyên nghiệp qua quá trình tạo dựng sẽ trở thành hành vi tự nhiên và có thể là thói quen trong giải quyết công việc. Những người có phong cách làm việc chuyên nghiệp sẽ dễ dàng nhận được sự tín nhiệm từ cấp trên, đồng nghiệp, đối tác, khách hàng,… cũng là lợi thế để…
Tác phong làm việc chuyên nghiệp là như thế nào? Tác phong không chỉ đơn thuần là điệu bộ, cử chỉ mà còn là cách ứng xử, lề lối của bạn khi làm việc, hợp tác, hay đơn giản là kết nối với mọi người xung quanh. Trong môi trường công sở, tác phong được nhìn nhận là một cách…
Tác phong làm việc là gì? Tác phong được định nghĩa là cách đối xử, lề lối cách thức. Trong môi trường làm việc cụ thể, tác phong làm việc được hiểu là thái độ, cách làm việc, ứng xử của bạn với mọi người xung quanh. Tùy vào từng công ty, doanh nghiệp sẽ có tác phong làm việc…
Truyền thông nội bộ là một trong những công cụ hỗ trợ đắc lực để phát triển doanh nghiệp. Tuy nhiên, tùy vào quy mô, tính chất hoạt động mà mỗi doanh nghiệp có phương pháp riêng. Vậy truyền thông nội bộ là gì và làm thế nào để chọn đúng giải pháp truyền thông nội bộ phù hợp với…
Sức mạnh của truyền thông nội bộ Không ít doanh nghiệp, ngay cả những tập đoàn lớn vẫn bỏ ngỏ truyền thông nội bộ, dẫu nó đã là một khái niệm cũ mèm. Đa phần chỉ chú trọng đến việc truyền thông ra bên ngoài mà vô tình hoặc cố tình bỏ quên truyền thông nội bộ. Sẽ rất khó…
Định nghĩ truyền thông nội bộ trong môi trường công sở là gì? Truyền thông nội bộ bao gồm tất cả việc truyền tải thông tin giữa các thành viên của một tổ chức. Nói cách khác, truyền thông nội bộ là cách một công ty tương tác với nhân viên của mình. Khi nói đến truyền thông nội bộ (IC…
Sẽ không có một chuẩn mức chung nào trong giao tiếp với cấp dưới. Tùy từng hoàn cảnh, trường hợp, đặc thù doanh nghiệp và nhân viên mà nhà quản lý sẽ có những cân nhắc khi giao tiếp khác nhau. Tuy nhiên, 9 lưu ý dưới đây có thể là gợi ý tốt giúp bạn giao tiếp hiệu quả…
Vai trò của văn hóa ứng xử đối với doanh nghiệp Văn hóa ứng xử trong doanh nghiệp là một trong những nhân tố góp phần xây dựng hình ảnh doanh nghiệp, xây dựng văn hóa doanh nghiệp với bản sắc riêng. Xây dựng hình ảnh doanh nghiệp Cách ứng xử giữa cấp trên với cấp dưới, giữa các đồng…
Tầm quan trọng của mô hình giao tiếp trong doanh nghiệp Theo những nghiên cứu của ABV, 75 % thời gian trong ngày chúng ta giành cho giao tiếp. Nghiên cứu cũng khẳng định, tới 57% kế hoạch không thuận lợi có nguyên nhân xuất phát từ việc giao tiếp kém. Chính vì lẽ đó, doanh nghiệp muốn đạt được…
Nguyên tắc chung Để đạt được hiệu quả, các hoạt động giao tiếp cần đáp ứng một số nguyên tắc nhất định. Tương tự, giao tiếp công vụ cũng cần tuân thủ một số nguyên tắc sau: Tôn trọng Thể hiện thái độ tôn trọng đối với các bên cùng tham gia giao tiếp là nguyên tắc hàng đầu trong…
Bạn đang là lãnh đạo, là quản lý tại các doanh nghiệp? Hãy cùng tham khảo những kỹ năng trong giao tiếp nội bộ sau đây để mang đến thông điệp rõ ràng và những thông tin mà cấp dưới của bạn luôn mong đợi. Luôn luôn lắng nghe, luôn luôn thấu hiểu Lắng nghe là chìa khóa của mọi…
Giao tiếp nội bộ là một phần không thể thiếu và quyết định cho hiệu quả làm việc của doanh nghiệp. Giao tiếp nội bộ hiệu quả giúp các ý tưởng, thông tin và nhiệm vụ được truyền đạt rõ ràng, cũng như giúp cho các nhân viên làm việc nhóm hiệu quả hơn, tránh những hiểu lầm đáng tiếc…
1. Thế nào là giao tiếp nội bộ? Giao tiếp nội bộ chính là hình thức trao đổi thông tin với nhau từ hai cá nhân trở lên một cách vô thức và có ý thức, bằng phương thức ngôn ngữ và phi ngôn ngữ, gián tiếp và trực tiếp tùy thuộc vào mục đích của từng tổ chức và cá nhân. Khi nhắc đến…
Tầm quan trọng của kỹ năng giao tiếp trong doanh nghiệp Giao tiếp được coi là kỹ năng quan trọng giúp các mối quan hệ giữa đồng nghiệp với đồng nghiệp hòa hợp hơn. Nhân viên trong công ty có kỹ năng giao tiếp tốt sẽ cải thiện được hiệu suất làm việc nhóm, tương tác giữa các team trở…
Đối với nhân viên trẻ, đặc biệt là các bạn mới ra trường được 3-5 năm, chưa có gia đình thì bên cạnh yếu tố lương thưởng, phúc lợi xã hội, các hoạt động nội bộ của công ty cũng như mối quan hệ giữa các đồng nghiệp là yếu tố quan trọng quyết định việc họ có gắn bó…
Xây dựng mối quan hệ là gì? Xây dựng mối quan hệ là việc xác định, bắt đầu, phát triển và duy trì các mối quan hệ theo hướng có lợi cho đôi bên. Thành công trong công việc phụ thuộc rất nhiều vào những mối quan hệ tốt – đây cũng là một phần không thể thiếu trên con…
Có 2 lý do người phụ trách Truyền thông nội bộ cần xây dựng mối quan hệ tốt với nhân viên trong Công ty, đó là: Khi có mối quan hệ tốt với mọi người, bạn sẽ hiểu rõ những điều họ mong muốn để từ đó triển khai những hoạt động/sự kiện nội bộ phù hợp và hiệu quả. Đồng…
1. Luôn lạc quan, yêu đời Nếu bạn là một người cởi mở với mọi người xung quanh, thì họ sẽ cảm thấy thật sễ chịu khi ở gần bên bạn. Nếu bạn thể hiện một thái độ khó chịu, thì mọi người sẽ tránh xa bạn. Nếu bạn đang tiếp xúc với những người lần đầu tiên gặp mặt,…
Định nghĩa Kỹ năng xây dựng mối quan hệ (networking) là khả năng xây dựng và chủ động duy trì các mối quan hệ cộng tác công việc nhằm phục vụ cho mục tiêu tương lai của doanh nghiệp. Biểu hiện hành vi ở các mức độ Mức độ 5 – Mức độ xuất sắc Ở mức độ này, cá nhân…
Hoạt động của doanh nghiệp bao gồm hai nhóm: Hoạt động đối nội và Hoạt động đối ngoại. Hoạt động đối nội bao gồm các nội dung như cơ cấu tổ chức, phân chia quyền lực, chính sách đối với người lao động…. Hoạt động đối ngoại bao gồm các nội dung như quan hệ với đối tác, khách hàng, cơ…
Trang tin nội bộ Đây là hình thức phổ biến nhằm xây dựng luồng thông tin xuyên suốt trong mỗi doanh nghiệp. Trang tin có thể dưới hình thức: tạp chí nội bộ, bảng tin, bảng thông báo, email newsletter nội bộ. Trong đó cập nhật những thông tin nổi bật, mới nhất của tổ chức, bài phỏng vấn, tổng…
1. Mối quan hệ nội bộ là gì? Mối quan hệ nội bộ là những người quen biết nhau thuộc một tổ chức, một tập thể. Những mối quan hệ nội bộ như: những bạn học sinh trong một trường học, những người nhân viên trong cùng một công ty,.. 2. Xây dựng mối quan hệ trong công việc – Vì…
EN |
VN
