1. TỔNG QUAN DOANH NGHIỆP

Tập đoàn Mitsubishi VietNam là một phần của mạng lưới toàn cầu của Tập đoàn Mitsubishi – một doanh nghiệp quốc tế đa ngành với hàng ngàn công ty con hoạt động trên toàn thế giới. Doanh nghiệp kinh doanh đa dạng trong các lĩnh vực bao gồm khí đốt tự nhiên, vật liệu công nghiệp, hóa chất, cơ sở hạ tầng và công nghiệp ô tô, phục vụ khách hàng ở nhiều khu vực khác nhau. 

Hoạt động tại Việt Nam, Mitsubishi VietNam liên tục phát triển hoạt động sản xuất và cung ứng dịch vụ với định hướng nâng cao giá trị thương hiệu, hiệu quả vận hành và năng lực đội ngũ thông qua các chương trình phát triển năng lực nội bộ như đào tạo kỹ năng mềm và kỹ năng quản lý cá nhân. 

2. TÓM TẮT CHƯƠNG TRÌNH

Khóa đào tạo “Kỹ năng quản lý bản thân” được thiết kế nhằm trang bị cho học viên các kỹ năng cần thiết để tự quản lý thời gian, cảm xúc và mục tiêu cá nhân; đồng thời khám phá các giá trị, thế mạnh và phương pháp phát triển bản thân có hệ thống. 

Nội dung khóa học tập trung vào việc giúp học viên nhận thức điểm mạnh – điểm yếu, xây dựng chiến lược phát triển bản thân toàn diện và ứng dụng các công cụ tư duy để nâng cao hiệu quả công việc và sức khỏe tinh thần trong bối cảnh áp lực ngày càng cao. 

3. BỐI CẢNH & MỤC TIÊU ĐÀO TẠO

Trong môi trường kinh doanh đa quốc gia cạnh tranh ngày càng gay gắt, khả năng tự quản lý bản thân được xem là yếu tố then chốt giúp mỗi cá nhân duy trì hiệu suất làm việc cao, đặc biệt khi đối mặt với thay đổi và thử thách trong tổ chức.

• Hiểu bản chất tự nhận thức và vai trò của quản lý bản thân trong hiệu suất công việc.
• Phát triển kỹ năng tự quản lý thời gian và công việc hiệu quả.
• Nâng cao khả năng kiểm soát cảm xúc và hành vi trong môi trường áp lực.
• Khám phá và phát huy điểm mạnh cá nhân để đạt hiệu quả cao hơn.
• Ứng dụng chiến lược phát triển bản thân vào kế hoạch nghề nghiệp dài hạn.

4. NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH

• Tổ chức công việc và lập kế hoạch theo ưu tiên.
• Phương pháp quản lý thời gian hiệu quả.
• Giải quyết trở ngại trong học tập và làm việc.

• Khái niệm mục đích sống và giá trị cốt lõi.
• Công cụ khám phá sứ mệnh và thế mạnh cá nhân.
• Phân tích giá trị cốt lõi để dẫn dắt hành động.

• Phương pháp xác định mục tiêu và viễn cảnh.
• Ứng dụng Maslow và mô hình S-Curve trong đặt mục tiêu.
• Nhận diện trở ngại và chiến lược duy trì động lực.

• Kỹ năng thiết lập mục tiêu nghề nghiệp.
• Chiến lược phát triển năng lực cá nhân.
• Thói quen của người thành công và quản lý thay đổi.

5. KẾT QUẢ & GIÁ TRỊ MANG LẠI

• Học viên hiểu rõ yếu tố tự quản lý và vai trò của bản thân trong hiệu suất công việc.
• Nâng cao khả năng lập kế hoạch thời gian và đặt mục tiêu rõ ràng.
• Tăng khả năng kiểm soát cảm xúc và thích ứng với thay đổi.
• Phát triển chiến lược cá nhân giúp truyền cảm hứng cho sự phát triển lâu dài.

6. KHẢO SÁT KẾT QUẢ KHÓA HỌC

7. CẢM NHẬN HỌC VIÊN

8. HÌNH ẢNH TRIỂN KHAI KHÓA HỌC