☎ (028) 22 194 047 ✉ info@masterskills.org
Bài viết Profile FAQs EN VN
Hình ảnh lớp đào tạo Phát Triển Kỹ Năng Lãnh Đạo (Đợt 2) cho Công ty TNHH DNS GLOBAL VIETNAM

HỒ SƠ ĐÀO TẠO DOANH NGHIỆP

Phát Triển Kỹ Năng Lãnh Đạo (Đợt 2)
Công ty TNHH DNS GLOBAL VIETNAM

Tiếp tục phát triển năng lực điều phối, giao việc, truyền cảm hứng, quản lý thay đổi và xử lý xung đột cho đội ngũ lãnh đạo cơ sở.

01

HỒ SƠ DOANH NGHIỆP

Tổng quan chương trình đào tạo

Bức tranh tổng quan về doanh nghiệp, học viên và phạm vi đào tạo.

Công ty TNHH DNS GLOBAL VIETNAM

Công ty TNHH DNS Global Việt Nam là doanh nghiệp có bề dày kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất các sản phẩm khăn lau vi sợi (microfiber) cao cấp. Với nhà máy hiện đại đặt tại KCN Giang Điền, công ty không chỉ tập trung vào công nghệ sản xuất mà còn đặc biệt chú trọng đến việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp và năng lực lãnh đạo cho đội ngũ quản lý.

Chương trình “Phát Triển Kỹ Năng Lãnh Đạo (Đợt 2)” được triển khai cho Cán bộ quản lý cấp trung, giám sát viên và tổ trưởng sản xuất tại nhà máy, tập trung vào chân dung và Tư duy nhà lãnh đạo hiện đại, kỹ năng điều phối và Giao việc hiệu quả, nghệ thuật truyền cảm hứng và Tạo động lực và quản lý sự thay đổi và Xử lý xung đột. Nội dung được gắn với bối cảnh công việc của Công ty TNHH DNS GLOBAL VIETNAM để hỗ trợ khả năng ứng dụng sau đào tạo.

KHÁCH HÀNGCông ty TNHH DNS GLOBAL VIETNAM
LĨNH VỰCSản xuất sản phẩm microfiber
ĐỐI TƯỢNGCán bộ quản lý cấp trung, giám sát viên và tổ trưởng sản xuất tại nhà máy.
THỜI LƯỢNG02 ngày đào tạo chuyên sâu
02

PHƯƠNG PHÁP TIẾP CẬN

Giải pháp đào tạo được triển khai

01

Mục đích chương trình

Tiếp tục phát triển năng lực điều phối, giao việc, truyền cảm hứng, quản lý thay đổi và xử lý xung đột cho đội ngũ lãnh đạo cơ sở.

02

Cách thức triển khai

Chương trình gồm 04 chuyên đề, được sắp xếp theo trình tự: Chân dung và Tư duy nhà lãnh đạo hiện đại; Kỹ năng điều phối và Giao việc hiệu quả; Nghệ thuật truyền cảm hứng và Tạo động lực; Quản lý sự thay đổi và Xử lý xung đột. Mỗi chuyên đề kết hợp mục tiêu học tập với tình huống, bài tập hoặc công cụ thực hành được liệt kê trong chương trình.

03

Trọng tâm năng lực

Trọng tâm được đặt vào ba bước: hiểu đúng nội dung cốt lõi, thực hành kỹ thuật hoặc công cụ của từng chuyên đề và xây dựng cách áp dụng phù hợp với công việc.

04

Kết quả hướng tới

Chương trình hướng tới việc chuyển kiến thức và công cụ thành cách làm có thể áp dụng trong công việc, đồng thời củng cố hiệu quả phối hợp và thực thi của học viên.

03

TỪ BỐI CẢNH ĐẾN GIẢI PHÁP

Bối cảnh, nhu cầu và mục tiêu đào tạo

01

Bối cảnh triển khai

Trong bối cảnh mở rộng quy mô sản xuất, DNS Global đối mặt với nhu cầu cấp thiết về việc nâng cấp năng lực điều hành của đội ngũ quản lý cấp trung. Sự khác biệt về thế hệ trong lực lượng lao động và áp lực về tiến độ sản xuất đòi hỏi người lãnh đạo phải có kỹ năng tâm lý, khả năng tạo động lực và phương pháp quản trị mục tiêu khoa học để duy trì sự ổn định của hệ thống.

02

Nhu cầu năng lực

Xác lập tư duy lãnh đạo đúng đắn và tinh thần trách nhiệm cao trong công việc. Nâng cao kỹ năng điều phối nhân sự và giao việc hiệu quả cho cấp dưới.

03

Mục tiêu đào tạo

Thực hành thành thạo các kỹ thuật lắng nghe, phản hồi và thuyết phục nhân viên. Trang bị phương pháp giải quyết vấn đề và ra quyết định nhanh chóng, chính xác. Xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, hỗ trợ lẫn nhau trong đội ngũ quản lý.

04

NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH

Bốn chuyên đề và công cụ thực hành

Các chuyên đề, mục tiêu học tập và hoạt động thực hành của chương trình.

Chuyên đềMục tiêu học tậpNội dung trọng tâmThực hành / công cụ
01Chân dung và Tư duy nhà lãnh đạo hiện đạiXác định các tố chất cần thiết của một người quản lý tại DNS Global.
  • Thay đổi tư duy từ "người làm chuyên môn" sang "người quản lý con người".
  • Xây dựng tầm nhìn và mục tiêu chung cho bộ phận quản lý.
  • Bài tập tình huống
02Kỹ năng điều phối và Giao việc hiệu quảQuy trình giao việc khoa học và kiểm soát kết quả đầu ra.
  • Kỹ năng ủy quyền và hỗ trợ nhân viên phát triển năng lực.
  • Ứng dụng các công cụ quản lý tiến độ trong môi trường sản xuất.
  • Bài tập tình huống
03Nghệ thuật truyền cảm hứng và Tạo động lựcNhận diện tâm lý nhân viên để có cách tiếp cận phù hợp.
  • Phương pháp khích lệ tinh thần làm việc không chỉ bằng vật chất.
  • Kỹ thuật phản hồi xây dựng giúp nhân viên cải thiện hiệu suất.
  • Bài tập tình huống
04Quản lý sự thay đổi và Xử lý xung độtKỹ năng nhận diện sớm các nguy cơ gây mâu thuẫn trong nhóm.
  • Phương pháp đàm phán và hòa giải xung đột công bằng, khách quan.
  • Thích ứng và dẫn dắt đội ngũ vượt qua các thay đổi trong quy trình vận hành.
  • Bài tập tình huống
05

GIÁ TRỊ ỨNG DỤNG

Năng lực và kết quả hướng tới

01

Năng lực được củng cố

Chuẩn hóa bộ khung kỹ năng quản lý cho đội ngũ giám sát và tổ trưởng.

02

Khả năng ứng dụng

Tăng cường sự kết nối và hiểu biết lẫn nhau giữa các phòng ban sản xuất.

03

Phối hợp và thực thi

Cải thiện chỉ số hài lòng của nhân viên thông qua phong cách lãnh đạo mới.

04

Giá trị đối với công việc

Giảm thiểu các sai sót trong quy trình do lỗi truyền đạt thông tin không rõ ràng.

06

PHẢN HỒI SAU ĐÀO TẠO

Khảo sát kết quả khóa học

95%

Sự hài lòng về nội dung bài giảng

93%

Tính ứng dụng vào thực tế công việc

97%

Năng lực sư phạm của giảng viên

96%

Cải thiện tinh thần làm việc nhóm

92%

Khả năng tự tin trong điều hành

94%

Mức độ cam kết ứng dụng sau đào tạo

07

TƯ LIỆU TRIỂN KHAI

Hoạt động học tập, thảo luận và thực hành tại lớp.

Hoạt động đào tạo tại Công ty TNHH DNS GLOBAL VIETNAM — hình 01
Hoạt động đào tạo tại Công ty TNHH DNS GLOBAL VIETNAM — hình 02
Hoạt động đào tạo tại Công ty TNHH DNS GLOBAL VIETNAM — hình 03
Hoạt động đào tạo tại Công ty TNHH DNS GLOBAL VIETNAM — hình 04
Hoạt động đào tạo tại Công ty TNHH DNS GLOBAL VIETNAM — hình 05
Hoạt động đào tạo tại Công ty TNHH DNS GLOBAL VIETNAM — hình 06
Hoạt động đào tạo tại Công ty TNHH DNS GLOBAL VIETNAM — hình 07
Hoạt động đào tạo tại Công ty TNHH DNS GLOBAL VIETNAM — hình 08
Hoạt động đào tạo tại Công ty TNHH DNS GLOBAL VIETNAM — hình 09
Hoạt động đào tạo tại Công ty TNHH DNS GLOBAL VIETNAM — hình 10