
HỒ SƠ ĐÀO TẠO DOANH NGHIỆP
Kỹ Năng Tư Duy Sáng TạoSaigon Co.op
Phát triển năng lực tư duy sáng tạo, vận dụng các kỹ thuật hình thành ý tưởng và giải quyết vấn đề trong môi trường bán lẻ.
HỒ SƠ DOANH NGHIỆP
Tổng quan chương trình đào tạo
Khách hàng, đối tượng và phạm vi đào tạo theo hồ sơ chương trình.
Sài Gòn Co.op - Liên hiệp HTX TM Tp. Hồ Chí Minh
Sài Gòn Co.op – Liên hiệp Hợp tác xã Thương mại Thành phố Hồ Chí Minh là một trong những hệ thống bán lẻ hàng đầu tại Việt Nam. Chuỗi siêu thị Co.opmart trở thành thương hiệu quen thuộc với người tiêu dùng trong nước, được xây dựng với chiến lược trở thành chuỗi siêu thị dẫn đầu. Đơn vị này đã được Chủ tịch nước CHXHCN Việt Nam trao tặng danh hiệu “Anh hùng lao động thời kỳ đổi mới” với những đóng góp nổi bật trong lĩnh vực bán lẻ và phục vụ khách hàng.
Trong bối cảnh cạnh tranh và thay đổi nhanh chóng của thị trường, Sài Gòn Co.op tiếp tục đầu tư vào phát triển nguồn nhân lực, đặc biệt là các kỹ năng tư duy sáng tạo để thúc đẩy đổi mới và tăng trưởng bền vững.
PHƯƠNG PHÁP TIẾP CẬN
Giải pháp đào tạo được triển khai
Mục đích chương trình
Khóa đào tạo “Kỹ Năng Tư Duy Sáng Tạo” được thiết kế nhằm trang bị cho học viên những kiến thức và công cụ thiết thực để phát triển tư duy sáng tạo trong môi trường làm việc. Chương trình giúp học viên nhận diện và vận dụng các kỹ thuật tư duy sáng tạo, từ đó chủ động đưa ra ý tưởng và giải pháp giải quyết vấn đề hiệu quả trong công việc hàng ngày.
Cách thức triển khai
Chương trình được triển khai theo trình tự từ Tổng quan về tư duy sáng tạo; Các kỹ thuật phát triển năng lực sáng tạo; Áp dụng kỹ thuật SCAMPER để tạo sản phẩm mới. Học viên làm việc với các công cụ và hoạt động thực hành như Bài tập tình huống, Ma trận SWOT, gắn nội dung học với các tình huống được trình bày trong chương trình.
Trọng tâm năng lực
Năng lực trọng tâm gồm: Giúp học viên hiểu rõ đặc điểm và lợi ích của tư duy sáng tạo; Nâng cao khả năng vận dụng các kỹ thuật tư duy sáng tạo trong thực tế công việc.
Kết quả hướng tới
Kết quả hướng tới gồm: Học viên nâng cao nhận thức về tầm quan trọng của tư duy sáng tạo trong công việc; Trang bị các công cụ và kỹ thuật sáng tạo để xử lý vấn đề linh hoạt và hiệu quả; Tăng cường khả năng hợp tác nhóm và chia sẻ ý tưởng có giá trị; Góp phần thúc đẩy văn hóa đổi mới sáng tạo trong tổ chức doanh nghiệp.
TỪ BỐI CẢNH ĐẾN GIẢI PHÁP
Bối cảnh, nhu cầu và mục tiêu đào tạo
Bối cảnh triển khai
Trong môi trường kinh doanh hiện đại, thách thức đòi hỏi mỗi nhân viên và người quản lý phải vận dụng tư duy linh hoạt và sáng tạo để giải quyết vấn đề, thích ứng với thay đổi, đồng thời tạo khác biệt trong hoạt động nghề nghiệp. Do đó, năng lực tư duy sáng tạo trở thành một yếu tố chiến lược trong phát triển đội ngũ nhân sự doanh nghiệp.
Nhu cầu năng lực
Giúp học viên hiểu rõ đặc điểm và lợi ích của tư duy sáng tạo; Nâng cao khả năng vận dụng các kỹ thuật tư duy sáng tạo trong thực tế công việc.
Mục tiêu đào tạo
Thúc đẩy tư duy chủ động và tư duy mở trong giải quyết vấn đề; Tăng khả năng phối hợp nhóm và chia sẻ giải pháp sáng tạo hiệu quả; Xây dựng nền tảng tư duy để đóng góp vào cải tiến quy trình và sản phẩm doanh nghiệp.
NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH
Ba chuyên đề và công cụ thực hành
Mục tiêu, nội dung và hoạt động thực hành theo từng chuyên đề.
| Chuyên đề | Mục tiêu học tập | Nội dung trọng tâm | Thực hành / công cụ |
|---|---|---|---|
| 01Tổng quan về tư duy sáng tạo | Đặc điểm và lợi ích của tư duy sáng tạo. |
|
|
| 02Các kỹ thuật phát triển năng lực sáng tạo | Tư duy ngược (Reversal Thinking): Phương pháp và thực hành. |
|
|
| 03Áp dụng kỹ thuật SCAMPER để tạo sản phẩm mới | Substitute (Thay thế) |
|
|
GIÁ TRỊ ỨNG DỤNG
Năng lực và kết quả hướng tới
Năng lực hình thành
Học viên nâng cao nhận thức về tầm quan trọng của tư duy sáng tạo trong công việc.
Ứng dụng vào công việc
Trang bị các công cụ và kỹ thuật sáng tạo để xử lý vấn đề linh hoạt và hiệu quả.
Phối hợp thực hiện
Tăng cường khả năng hợp tác nhóm và chia sẻ ý tưởng có giá trị.
Giá trị sau đào tạo
Góp phần thúc đẩy văn hóa đổi mới sáng tạo trong tổ chức doanh nghiệp.
PHẢN HỒI SAU ĐÀO TẠO









