HỒ SƠ TỔ CHỨC KHÓA HỌC
7 THÓI QUEN ĐỂ THÀNH ĐẠT
(The 7 Habits of Highly Effective People)
Tại Công ty IEC Games

 

 

 

 

Ứng dụng 7 Thói Quen Thành Đạt trong môi trường doanh nghiệp giúp người đi làm hình thành tư duy chủ động, làm việc có mục tiêu và nâng cao hiệu quả cá nhân một cách bền vững. Thông qua việc rèn luyện các thói quen như quản lý bản thân hiệu quả, ưu tiên công việc quan trọng, hợp tác cùng thắng và không ngừng hoàn thiện bản thân, người lao động có thể cải thiện năng suất, tăng khả năng phối hợp với đồng nghiệp và thích ứng tốt hơn với áp lực công việc. Đây là nền tảng quan trọng giúp xây dựng tác phong chuyên nghiệp, phát triển năng lực lãnh đạo cá nhân và tạo ra giá trị lâu dài cho cả cá nhân lẫn doanh nghiệp.

 

 

1. Giới thiệu công ty khách hàng

 

IEC Games (IEC Corp) là studio phát triển game mobile với định hướng tạo ra các sản phẩm chất lượng cao, dễ tải về và chơi tốt trên nhiều nền tảng điện thoại, hướng tới trải nghiệm giải trí mạnh, “dễ tiếp cận nhưng gây nghiện”. Trên website, IEC nhấn mạnh nền tảng được xây dựng từ đội ngũ đam mê, nhiệt huyết và sẵn sàng thử thách, cùng năng lực công nghệ vững để liên tục phát triển và phát hành các tựa game mới. Trong định hướng tương lai, IEC cam kết tiếp tục nghiên cứu, ra mắt các game mobile có tính giải trí cao, được cộng đồng đón nhận, qua đó củng cố thương hiệu trên thị trường.

Địa chỉ: Tầng 3, Tòa nhà 25T1, Khu đô thị Trung Hòa Nhân Chính, Cầu Giấy, Hà Nội, Việt Nam. 

 

 

 

2. Nhu cầu của khách hàng đối với khóa học (TNA)

 

- Hình thành tư duy chủ động và tinh thần trách nhiệm trong công việc
- Xác định mục tiêu rõ ràng và làm việc có định hướng
- Nâng cao khả năng quản lý thời gian và ưu tiên công việc hiệu quả
- Tăng cường hiệu suất làm việc cá nhân và nhóm
- Phát triển kỹ năng hợp tác, giao tiếp và làm việc cùng thắng
- Xây dựng tác phong chuyên nghiệp và kỷ luật cá nhân
- Nâng cao năng lực tự hoàn thiện và học tập liên tục
- Ứng dụng các thói quen thành đạt vào công việc hằng ngày trong doanh nghiệp.

 

 

3. Nội dung khóa học

 

PHẦN 1: GIỚI THIỆU VỀ 7 THÓI QUEN
- Nguồn gốc và triết lý của 7 thói quen
- Phân tích sự khác biệt giữa người chủ động và người bị động
- Tầm quan trọng của phát triển bản thân toàn diện
- Xác định mục tiêu cá nhân khi tham gia khóa học
- Thảo luận các tình huống thực tế về hiệu quả của 7 thói quen
- Xây dựng cam kết học tập và thay đổi thói quen

PHẦN 2: THÓI QUEN 1 - CHỦ ĐỘNG LÀM CHỦ CUỘC ĐỜI
- Định nghĩa thế nào là sự chủ động
- Xác định vòng kiểm soát và vòng quan tâm
- Thực hành kỹ năng lựa chọn phản ứng tích cực
- Áp dụng tư duy trách nhiệm cá nhân trong công việc
- Phân tích tình huống mất kiểm soát để học cách điều chỉnh
- Lập kế hoạch hành động tăng cường sự chủ động

PHẦN 3: THÓI QUEN 2 - BẮT ĐẦU VỚI MỤC TIÊU CUỐI CÙNG
- Thiết lập tầm nhìn cá nhân và sứ mệnh cuộc đời
- Xây dựng nguyên tắc sống làm kim chỉ nam
- Thực hành viết bản tuyên ngôn cá nhân
- Ứng dụng mục tiêu cuối cùng vào quản lý thời gian và công việc
- Phân tích trường hợp người mất phương hướng
- Tạo bản đồ tư duy về mục tiêu dài hạn

PHẦN 4: THÓI QUEN 3 - ƯU TIÊN ĐIỀU QUAN TRỌNG NHẤT
- Phân biệt giữa khẩn cấp và quan trọng
- Ma trận quản lý thời gian (Ma trận Eisenhower)
- Thực hành lập kế hoạch tuần theo nguyên tắc quan trọng nhất
- Xử lý sự trì hoãn và phân tán trong công việc
- Thảo luận các rào cản trong việc ưu tiên
- Lập kế hoạch cải tiến quản lý thời gian cá nhân

PHẦN 5: THÓI QUEN 4 - TƯ DUY CÙNG THẮNG
- Khái niệm Win-Win trong hợp tác
- Xây dựng tư duy đủ đầy thay vì khan hiếm
- Thực hành thương lượng Win-Win qua tình huống giả định
- Phân tích các yếu tố tạo lòng tin trong mối quan hệ
- Đánh giá sự khác biệt giữa Win-Win và Win-Lose
- Xây dựng kế hoạch tạo văn hóa hợp tác trong nhóm

PHẦN 6: THÓI QUEN 5 - LẮNG NGHE ĐỂ HIỂU RỒI ĐƯỢC HIỂU
- Phân tích các cấp độ lắng nghe trong giao tiếp
- Thực hành kỹ năng lắng nghe thấu cảm qua bài tập nhóm
- Nhận diện các rào cản tâm lý khi lắng nghe
- Áp dụng kỹ thuật đặt câu hỏi mở và phản hồi tích cực
- Thực hành xử lý mâu thuẫn bằng kỹ năng lắng nghe
- Xây dựng kế hoạch cải thiện kỹ năng lắng nghe hằng ngày

PHẦN 7: THÓI QUEN 6 - SỨC MẠNH HIỆP LỰC
- Khái niệm Synergy trong làm việc nhóm
- Giá trị của sự khác biệt trong tư duy và kỹ năng
- Thực hành các bài tập sáng tạo hiệp lực nhóm
- Xây dựng kỹ năng giải quyết vấn đề sáng tạo tập thể
- Phân tích các rào cản đối với hiệp lực trong thực tế
- Lập kế hoạch phát triển đội ngũ hiệu suất cao

PHẦN 8: THÓI QUEN 7 - RÈN MỚI BẢN THÂN LIÊN TỤC
- Phân tích 4 khía cạnh phát triển bản thân (thể chất, trí tuệ, tinh thần, cảm xúc)
- Xây dựng kế hoạch rèn luyện hằng ngày
- Thực hành kỹ năng quản lý căng thẳng và cân bằng cuộc sống
- Áp dụng thói quen học tập liên tục trong công việc
- Thảo luận các nguồn lực hỗ trợ phát triển lâu dài
- Cam kết hành động duy trì phát triển bền vững.

4. Đánh giá kết quả khóa học.

 

Sau khi tổng hợp các ý kiến đánh giá của các Anh/Chị học viên và kết quả của bài kiểm tra cuối khóa học, Viện Masterskills nhận thấy các Anh/Chị học viên đã thu nhận được nhiều kiến thức mới cũng như học hỏi được nhiều kinh nghiệm từ giảng viên và các học viên khác. Với kết quả học tập, thảo luận, thực hành, hỏi đáp liên tục các vấn đề thực tiễn liên quan đến "7 Thói Quen Để Thành Đạt", các Anh/Chị học viên đã hoàn thành xuất sắc các nội dung học tập và được viện Masterskills cấp giấy chứng nhận hoàn thành khóa học.

Kết thúc khóa học, với sự chuẩn bị chu đáo, sự tham gia tích cực của các Giảng viên và đặc biệt là các Anh/Chị học viên, khóa học "7 Thói Quen Để Thành Đạt" tại Công ty IEC Games đã thành công tốt đẹp. Viện Masterskills xin cam kết không ngừng nâng cao hơn nữa chất lượng các khóa học tiếp theo để đáp ứng nhu cầu đào tạo của các đơn vị, tổ chức và doanh nghiệp.

Xin trân trọng cảm ơn sự hợp tác của các Giảng viên cùng các Anh/ Chị học viên!

Mọi nhu cầu đào tạo xin liên hệ:
Tel: (028) 22 194 047 hoặc 0907 000 277 Email: info@masterskills.org

 

5. Hình ảnh khóa học