Nghệ Thuật Phỏng Vấn Tuyển Dụng

1. Giới thiệu khóa học

Phỏng vấn tuyển dụng không chỉ là cuộc trao đổi để tìm hiểu ứng viên mà còn là bước ra quyết định có ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng đội ngũ. Khi thiếu tiêu chí, câu hỏi và phương pháp đánh giá thống nhất, doanh nghiệp dễ lựa chọn theo cảm tính hoặc bỏ sót những thông tin quan trọng.

Khóa học “Nghệ Thuật Phỏng Vấn Tuyển Dụng” tập trung vào toàn bộ quá trình từ chuẩn bị hồ sơ, xác định tiêu chí, đặt câu hỏi khai thác đến đánh giá năng lực, thái độ và mức độ phù hợp với văn hóa tổ chức.

Thông qua tình huống và thực hành phỏng vấn, học viên rèn luyện khả năng kiểm soát thiên kiến, ghi nhận bằng chứng và đưa ra quyết định tuyển chọn rõ ràng, khách quan hơn.

2. Mục tiêu đào tạo

• Xác định vai trò, tiêu chí và cấu trúc của một buổi phỏng vấn tuyển dụng.
• Chuẩn bị hồ sơ, bảng tiêu chí và kế hoạch câu hỏi trước khi phỏng vấn.
• Vận dụng câu hỏi hành vi, tình huống và câu hỏi đào sâu để thu thập thông tin.
• Đánh giá ứng viên dựa trên năng lực, thái độ và mức độ phù hợp văn hóa.
• Nhận diện thiên kiến phổ biến và hạn chế đánh giá cảm tính.
• Tổng hợp bằng chứng, so sánh ứng viên và đưa ra quyết định tuyển chọn nhất quán.

3. Đối tượng học viên

• Chuyên viên tuyển dụng và nhân sựTrực tiếp sàng lọc, phỏng vấn và đề xuất ứng viên cho các vị trí trong doanh nghiệp.
• Quản lý và trưởng bộ phận tuyển dụng nhân sựCần chuẩn hóa cách đánh giá ứng viên theo yêu cầu công việc và tiêu chí của đơn vị.
• Cán bộ quản lý tham gia hội đồng phỏng vấnThường xuyên phỏng vấn ứng viên chuyên môn hoặc nhân sự kế thừa.
• Nhân sự chuẩn bị đảm nhiệm vai trò phỏng vấnCần xây dựng nền tảng và thực hành quy trình phỏng vấn có cấu trúc.

4. Nội dung khóa học

5. Phương pháp đào tạo

Lớp học được tổ chức theo nhóm nhỏ, lấy người học làm trung tâm. Giảng viên trình bày ngắn gọn, sau đó dẫn dắt thảo luận, thực hành tình huống, phản hồi và đúc kết bài học để học viên chuyển hóa kiến thức thành hành vi ứng dụng.

6. Thông tin lớp học

Lưu ý: Lịch khai giảng trên là lịch dự kiến và có thể được điều chỉnh tùy theo số lượng học viên đăng ký, điều kiện tổ chức lớp và kế hoạch đào tạo thực tế. Masterskills sẽ xác nhận lịch học chính thức với học viên trước ngày khai giảng.

• Thời lượng: 2 ngày / 4 buổi; tối đa 35 học viên/lớp.
• TP.HCM: 224 Điện Biên Phủ, Phường Bàn Cờ, TP.HCM.
• Hà Nội: 51 Lê Đại Hành, Phường Hai Bà Trưng, Hà Nội.
• Đào tạo tại doanh nghiệp: Tổ chức tại văn phòng hoặc nhà máy; báo giá theo phạm vi thiết kế, địa điểm và quy mô lớp.
• Chi phí phát sinh: Đi lại và lưu trú của giảng viên được xác định theo địa điểm triển khai (nếu có).

7. Tài liệu học & chứng nhận

Học viên nhận bộ giáo trình bản quyền do Masterskills biên soạn, hand-out thực hành, biểu mẫu tự đánh giá và tài liệu tham khảo bám sát tình huống doanh nghiệp.

Chứng nhận hoàn thành khóa học

Học viên đáp ứng yêu cầu tham dự và thực hành được Masterskills cấp chứng nhận hoàn thành chương trình.