Hợp đồng cung ứng lao động (Labour Supply Agreement) là gì?

Hợp đồng cung ứng lao động (Labour Supply Agreement)

Hợp đồng cung ứng lao động – danh từ, trong tiếng Anh được gọi là Labour Supply Agreement.

Hợp đồng cung ứng lao động là thỏa thuận cung cấp lao động giữa một bên là nhà cung cấp lao động và một công ty, doanh nghiệp có nhu cầu về lao động. (Theo Law Insider)

Pháp luật Việt Nam qui định: Hợp đồng cung ứng lao động là sự thỏa thuận bằng văn bản giữa doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp của Việt Nam với bên nước ngoài về điều kiện, nghĩa vụ của các bên trong việc cung ứng và tiếp nhận người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài. 

Nội dung Hợp đồng cung ứng lao động

Hợp đồng cung ứng lao động phải phù hợp với pháp luật Việt Nam, pháp luật của nước tiếp nhận người lao động và có những nội dung chính sau đây:

a) Thời hạn của hợp đồng;

b) Số lượng người lao động đi làm việc ở nước ngoài; ngành, nghề, công việc phải làm;

c) Địa điểm làm việc;

d) Điều kiện, môi trường làm việc;

đ) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;

e) An toàn và bảo hộ lao động;

g) Tiền lương, tiền công, các chế độ khác và tiền thưởng (nếu có); tiền làm thêm giờ;

h) Điều kiện ăn, ở, sinh hoạt;

i) Chế độ khám bệnh, chữa bệnh;

k) Chế độ bảo hiểm xã hội;

l) Điều kiện chấm dứt hợp đồng trước thời hạn và trách nhiệm bồi thường thiệt hại;

m) Trách nhiệm trả chi phí giao thông từ Việt Nam đến nơi làm việc và ngược lại;

n) Tiền môi giới (nếu có);

o) Trách nhiệm của các bên khi người lao động bị chết trong thời gian làm việc ở nước ngoài;

p) Giải quyết tranh chấp;

q) Trách nhiệm giúp đỡ người lao động gửi tiền về nước.

Đăng kí Hợp đồng cung ứng lao động

1. Hợp đồng cung ứng lao động phải được đăng kí với Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.

2. Hợp đồng cung ứng lao động có hiệu lực sau khi được Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội chấp thuận.

3. Trong thời hạn mười ngày, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ theo qui định, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội phải trả lời bằng văn bản cho doanh nghiệp, nếu không chấp thuận phải nêu rõ lí do.

Hồ sơ đăng kí Hợp đồng cung ứng lao động

Hồ sơ đăng kí Hợp đồng cung ứng lao động bao gồm:

1. Văn bản đăng kí Hợp đồng cung ứng lao động của doanh nghiệp dịch vụ;

2. Bản sao Hợp đồng cung ứng lao động, có bản dịch bằng tiếng Việt;

3. Tài liệu chứng minh việc đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài phù hợp với pháp luật của nước tiếp nhận người lao động;

4. Phương án thực hiện Hợp đồng cung ứng lao động;

5. Các tài liệu khác có liên quan theo qui định của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đối với từng thị trường lao động. (Theo Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng)