EN |
VN
Trong quá trình làm việc, sẽ có những lúc bạn có việc bận, có kế hoạch riêng như đi du lịch dài ngày, kết hôn, chữa bệnh… Nếu đã hết số lượng ngày nghỉ phép hưởng lương theo quy định, bạn sẽ phải nghỉ không lương.
Về thời gian nghỉ không hưởng lương, điều này không có quy định rõ ràng nên hoàn toàn phụ thuộc vào sự thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động.
Đơn xin nghỉ không lương cơ bản cần có đầy đủ thông tin của người làm đơn, nội dung xin nghỉ, lý do xin nghỉ.
Để được sếp duyệt nghỉ phép không lương, các bạn cần nêu rõ lý do xin nghỉ, lý do càng hợp lý thì càng dễ nhận được sự phê duyệt.
Trước khi xin nghỉ, bạn nên nhờ các đồng nghiệp xử lý công việc của mình trong thời gian nghỉ, nếu công việc cần phải xử lý ngay. Hãy viết rõ trong đơn rằng, bạn đã bàn giao cho ai, cụ thể các công việc bàn giao là gì… Điều này sẽ khiến việc nghỉ phép của bạn không ảnh hưởng công việc chung của công ty đồng thời gây được ấn tượng với sếp, giúp đơn xin nghỉ dễ dàng được phê duyệt hơn.
Dưới đây là một số mẫu đơn xin nghỉ không lương, các bạn có thể tham khảo.
