EN |
VN
Một buổi phỏng vấn tìm việc có thể gây căng thẳng cho bất cứ ai, không kể giới tính và tuổi tác như thế nào. Bạn phải lo lắng về những câu hỏi của nhà tuyển dụng, bạn phải chuẩn bị sẵn những câu trả lời chỉn chu, những kỹ năng mà bạn cần thể hiện, nên mặc đồ như thế nào. Nhất là đối với các ứng viên nữ, thì do định kiến của một số nhà tuyển dụng mà các bạn sẽ phải chuẩn bị nhiều hơn để có cơ hội được lựa chọn. Sau đây là một số bí quyết mà nữ ứng viên có thể tham khảo để có buổi phỏng vấn thành công.
1. Tìm hiểu thông tin về công ty
Nếu bạn là người không biết gì về công ty mình sắp ứng tuyển thì nhà tuyển dụng sẽ cho rằng bạn không có sự nghiêm túc đối với công việc mà bạn đang phỏng vấn. Hãy tìm hiểu càng nhiều càng tốt các thông tin về công ty, ví dụ như về bộ máy hoạt động, cách vận hành, sản phẩm công ty, đối tác của họ và cả phương châm hoạt động cùng văn hóa công ty. Điều này không chỉ giúp bạn ghi điểm đối với nhà tuyển dụng mà còn giúp bạn chắc chắn hơn về lựa chọn của mình đối với công ty đó.
Nữ ứng viên nên làm gì để phỏng vấn thành công ?
2. Trả lời rõ ràng, kết hợp ngôn ngữ cơ thể
Hãy cho nhà tuyển dụng thấy là bạn thực sự mong muốn có được công việc này không chỉ qua lời nói mà còn qua ngôn ngữ cơ thể:
Bạn hãy tham khảo thêm bí quyết về ngôn ngữ cơ thể trong buổi phỏng vấn ở đây
Nữ ứng viên nên làm gì để phỏng vấn thành công ?
3. Không đến trễ
Dù công ty có văn hóa khác biệt đến đâu, thì cũng không có nhà tuyển dụng nào thích việc phải chờ đợi ứng viên. Nếu trong trường hợp bất khả kháng mà bạn không thể đến đúng giờ được thì hãy gọi điện ngay cho HR càng sớm càng tốt và nêu rõ lý do vì sao bạn không đến đúng giờ được.
Những lý do như tắc đường hay lạc đường thì nghe có vẻ hợp lý nhưng nếu nói ra thì có thể nhà tuyển dụng sẽ có đánh giá ban đầu về sự nghiêm túc của bạn, vì những lý do trên là chủ quan và bạn hoàn toàn có thể phòng tránh được nếu nghiên cứu về vị trí công ty ngay từ đầu.
Hãy đưa ra những lý do khách quan mà trong đó bạn không có cơ hội nào khác để lựa chọn. Sau khi phỏng vấn xong, hãy tiếp tục gửi thêm một email tới công ty để xin lỗi về việc mình đến muộn và lời cảm ơn về buổi phỏng vấn.
4. Những điều bạn không nên nói
Trái đất tròn không gì là không thể, bạn sẽ không bao giờ biết được liệu Giám đốc của công ty bạn đang phỏng vấn có phải bạn của sếp công ty cũ hay không.
Những thành tích và thông tin này sẽ được xác thực chỉ cần một cú điện thoại đến chỗ làm cũ/ trường của bạn. Do đó đừng tham lam ghi cả những thứ mà mình không đạt được vào trong CV, các nhà tuyển dụng rất không có thiện cảm với những ứng viên dối trá lươn lẹo ngay từ ban đầu.
Mặc dù thực tế là có thể bạn chưa có kinh nghiệm ở lĩnh vực đó thật, nhưng bạn cũng không việc gì phải mào đầu bằng một lời nói thể hiện sự yếu kém của bản thân như thế. Điều đó sẽ làm câu nói của bạn mang tính tiêu cực hơn. Hãy chia sẻ những điểm mạnh của bạn trước tiên, rằng bạn có nhiệt huyết, chăm chỉ và kiên nhẫn nên bạn có thể học hỏi để đáp ứng được yêu cầu công việc.
‘’Khoảng’’ chưa bao giờ là từ được yêu thích trong kinh doanh, họ cần con số cụ thể chứ không cần một người chỉ có thói quen ước tính nửa vời. Thà bạn không nói ra con số cụ thể còn hơn là thêm từ này vào.
Nếu bạn là người có thói quen này thì tốt nhất là nên cực kì tiết chế bản thân, nên tập không nói bậy trong khoảng 1 tuần trước ngày phỏng vấn để tránh việc quen miệng mà nói ra. Hãy chứng tỏ mình là một người thân thiện hòa đồng và có quan hệ hòa nhã với mọi người để tạo ấn tượng tốt cho nhà tuyển dụng.
Bạn có thể tìm hiểu thêm các bí quyết phỏng vấn ở đây.
