Hình minh hoạ. Nguồn: ExcelDataPro
Lợi tức đầu tư vào nguồn nhân lực (HCROI)
Định nghĩa
Lợi tức đầu tư vào nguồn nhân lực tên đầy đủ trong tiếng Anh là Human capital return on investment, thường viết tắt là Human capital ROI hay HCROI.
Lợi tức đầu tư vào nguồn nhân lực là chỉ số thể hiện thu nhập vốn con người trong đầu tư. Chỉ số này cho thấy hiệu quả hoạt động trực tiếp từ những sự đầu tư vào nguồn vốn con người.
Bản chất và ý nghĩa của HCROI
– Human Capital ROI hay HCROI là một thước đo nhân sự đánh giá giá trị tài chính được tăng thêm bởi lực lượng lao động của bạn so với số tiền chi cho họ về lương và các lợi ích khác.
– Hiểu theo cách đơn giản, HCROI là số tiền lãi mà một công ty thu được so với mỗi đô la đầu tư vào chi phí nhân lực của họ. HCROI cho thấy tỉ lệ thu nhập có được so với tổng chi phí việc làm.
– Khoản đầu tư vào nhân sự này bao gồm thu nhập, lương bổng, lợi ích bằng tiền khác… dành cho nhân viên toàn thời gian và nhân viên dự phòng (tạm thời hoặc bán thời gian) của bất kì tổ chức nào.
– Về cơ bản, HCROI cung cấp một thước đo thực sự về năng suất của nguồn nhân lực do HCROI cho thấy giá trị tài chính cá nhân hoặc tập thể được đóng góp bởi các nhân viên.
Công thức xác định HCROI
HCROI = (Doanh thu – Chi phí vốn phi nhân lực) / Chi phí vốn nhân lực
Trong đó:
Chi phí vốn phi nhân lực = Chi phí hoạt động – Chi phí vốn nhân lực
Chi phí vốn nhân lực = Lương bổng cố định (tiền lương) + Lương bổng biến đổi + Lợi ích + Chi phí gián tiếp
Doanh thu = Doanh thu được điều chỉnh sau khi trừ chi phí vốn, khấu hao…
Ví dụ
Doanh thu của công ty ABC sau khi trừ chi phí vốn, khấu hao… là 240.000 đô la. Chi phí hoạt động là 150.000 đô la. Chi phí vốn nhân lực là $ 92.000.
Bằng cách áp dụng công thức trên:
HCROI = [240.000 – (150.000 – 92.000)] / 92.000
= (240.000 – 58.000) / 92.000
= 182.000 / 92.000
= 1,97 (đô la)
(Tài liệu tham khảo: What is Human Capital ROI?, ExcelDataPro)
