EN |
VN
Hình minh họa
Hệ thống quản trị doanh nghiệp dựa trên thị trường
Khái niệm
Hệ thống quản trị doanh nghiệp dựa trên thị trường trong tiếng Anh là Market-Based Corporate Governance System.
Hệ thống quản trị doanh nghiệp dựa trên thị trường dựa vào các nhà đầu tư trong một công ty đại chúng để gây ảnh hưởng đến cách quản trị công ty. Hệ thống này xác định trách nhiệm của những người tham gia trong công ty, bao gồm các cổ đông, hội đồng quản trị, nhà quản lí, nhân viên, nhà cung cấp và khách hàng.
Hệ thống quản trị doanh nghiệp dựa trên thị trường có nguồn gốc từ luật của Anh – Mỹ và là một trong một số hệ thống quản trị doanh nghiệp đã được ứng dụng và phát triển theo những cách khác nhau tại nhiều nước trên thế giới.
Vì thị trường chứng khoán là nguồn cung cấp vốn chính cho những công ty đại chúng, các các nhà đầu tư được trao quyền lực lớn nhất trong việc xác định chính sách của công ty. Do đó, hệ thống này dựa vào thị trường vốn để ảnh hưởng đến quản trị của tập đoàn.
Quản trị doanh nghiệp tìm cách giải quyết nhiều vấn đề, từ tập trung quyền sở hữu và bồi thường cho nhân viên cấp cao đến việc bảo đảm sự đa dạng và tính độc lập của ban giám đốc công ty. Một trong những nguyên tắc chính của quản trị doanh nghiệp hiệu quả là minh bạch trong việc công khai thông tin liên quan đến các cổ đông và nhà đầu tư.
Quản trị doanh nghiệp dựa trên thị trường là một trong một số cách tiếp cận để thiết lập sự bảo vệ đúng đắn cho các cổ đông và công ty tuân thủ theo các qui định hiện hành.
Mỹ và Ấn Độ là những ví dụ về hệ thống quản trị doanh nghiệp dựa trên thị trường mà không có chính sách quản trị quốc gia mà các công ty phải tuân theo, mà thay vào đó dựa vào các qui định và luật chứng khoán.
Xu hướng toàn cầu trong quản trị là hướng tới một hệ thống “tuân thủ hoặc giải thích”, nơi các công ty bắt buộc phải tuân thủ các qui tắc quản trị của bang hoặc thị trường chứng khoán.
Hạn chế của quản trị doanh nghiệp dựa trên thị trường
Theo các chuyên gia quản trị, một trong những thách thức lớn nhất đối với quản trị doanh nghiệp hiệu quả là chủ nghĩa ngắn hạn. Các công ty đại chúng được quản trị để đáp ứng các mục tiêu thu nhập hàng quý được đặt ra bởi các nhà phân tích bên bán trên Phố Wall.
Các công ty có những thao tác kế toán mà họ có thể sử dụng để đáp ứng hoặc liên tục đánh bại các dự báo của Phố Wall, nhờ đó làm tăng giá cổ phiếu của mình. Tuy nhiên, một lần thất bại trong việc đạt được thu nhập dự báo có thể khiến giá cổ phiếu giảm mạnh và khiến ban lãnh đạo công ty vội vã tìm kiếm một giải pháp ngắn hạn.
Các chuyên gia quản trị đề nghị loại bỏ các mục tiêu thu nhập như một cách để thúc đẩy việc công ty đề ra và thực hiện những mục tiêu dài hạn.
Dù các hệ thống dựa trên thị trường đã đạt được tiến bộ trên nhiều mặt trên phương diện quản trị, việc thiếu những đại diện nữ trong hội đồng quản trị là một nhược điểm khác của cách tiếp cận này.
(Theo investopedia)
