Top 15 Phần mềm quản lý Nhân sự HRM hiệu quả hiện nay

Phần mềm nhân sự đóng vai trò quan trọng trong việc quản lý và tối ưu hóa nguồn lực nhân sự của một doanh nghiệp, từ quản lý thông tin nhân viên, tiền lương, thời gian làm việc, đào tạo, đánh giá hiệu suất đến quy trình tuyển dụng. Nó giúp tổ chức tiết kiệm thời gian, tăng hiệu suất và cải thiện quản lý nhân sự trong doanh nghiệp.

Base HRM+

Base HRM+ là một phần mềm quản trị nhân sự (HRM) toàn diện, được phát triển bởi Công ty Base Enterprise. Phần mềm này cung cấp một hệ sinh thái các giải pháp nhân sự, giúp doanh nghiệp quản lý hiệu quả toàn bộ vòng đời nhân viên, từ tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, đến lương thưởng và phúc lợi.

Base HRM+ có các ưu điểm nổi bật sau:

• Tích hợp nhiều tính năng: Base HRM+ cung cấp một hệ sinh thái các tính năng nhân sự, đáp ứng đầy đủ nhu cầu của doanh nghiệp ở mọi quy mô.

• Dễ sử dụng: Giao diện của Base HRM+ được thiết kế thân thiện, dễ sử dụng, phù hợp với người dùng ở mọi trình độ.

• Đảm bảo bảo mật: Base HRM+ được xây dựng trên nền tảng công nghệ bảo mật tiên tiến, đảm bảo an toàn cho dữ liệu nhân sự của doanh nghiệp.

Giá thành:

• Gói Starter: 1.000.000 VNĐ/tháng, sử dụng toàn bộ tính năng sản phẩm, hỗ trợ tối đa 30 tài khoản.

• Gói Growth: 2.000.000 VNĐ/tháng, sử dụng toàn bộ tính năng sản phẩm, hỗ trợ tối đa 60 tài khoản.

• Gói Business: 2.000.000 VNĐ/tháng + 30.000 VNĐ/tài khoản từ tài khoản thứ 61 trở lên.

MISA AMIS HRM

Phần mềm nhân sự MISA AMIS HRM là sản phẩm của Công ty Cổ phần MISA, một trong những công ty công nghệ hàng đầu Việt Nam. Phần mềm này là một giải pháp quản trị nguồn nhân lực toàn diện, giúp doanh nghiệp số hóa quy trình quản trị nhân sự, từ đó nâng cao hiệu quả, tiết kiệm chi phí và tối ưu nguồn lực.

Ưu điểm của phần mềm nhân sự MISA AMIS HRM:

• Đa dạng tính năng: Phần mềm MISA AMIS HRM tích hợp đầy đủ các nghiệp vụ nhân sự cơ bản và chuyên sâu

• Dễ sử dụng: Phần mềm MISA AMIS HRM được thiết kế với giao diện thân thiện, dễ sử dụng, phù hợp với mọi đối tượng sử dụng, từ nhân viên nhân sự, quản lý đến nhân viên.

• Tích hợp với các phần mềm khác: Phần mềm MISA AMIS HRM có thể tích hợp với các phần mềm khác của MISA như MISA AMIS ERP, MISA AMIS Kế toán,… giúp doanh nghiệp quản trị hiệu quả toàn bộ hoạt động của doanh nghiệp.

Giá thành:

• Gói HRM STANDARD – Gói tháng: 900.000 VNĐ – 6.000.000 VNĐ

• Gói HRM PROFESSIONAL – Gói tháng: 1.350.000 VNĐ – 9.000.000 VNĐ

• Gói HR RECORDS – Gói tháng: 500.000 VNĐ

Phần mềm nhân sự HRM BambooHR

BambooHR được thiết kế để phù hợp với các doanh nghiệp có quy mô từ 25 đến 300 nhân viên. Phần mềm cung cấp đầy đủ các tính năng cần thiết cho các hoạt động nhân sự, với thiết kế tinh gọn, có thể cài đặt được trên tất cả các loại máy tính.

Phần mềm nhân sự này được xem là giải pháp hợp lý để phát triển cùng doanh nghiệp. Tuy nhiên, nhược điểm của nó là không có bảng lương, các nhà quản trị nhân sự phải tính lương ở một công cụ, phần mềm khác.

Một số ưu điểm của phần mềm nhân sự BambooHR:

• Giao diện thân thiện: BambooHR có giao diện thân thiện và dễ sử dụng, phù hợp với người dùng ở mọi trình độ.

• BambooHR cung cấp một giải pháp quản lý nhân sự (HR) toàn diện và chi tiết, giúp doanh nghiệp tiếp cận thông tin một cách dễ dàng.

• Việc thiết lập và triển khai BambooHR dễ dàng thông qua việc sử dụng các API mở, tạo ra nhiều tiềm năng cho tích hợp với các nhà cung cấp công nghệ nhân sự khác.

• Doanh nghiệp có khả năng kiểm soát 12 loại lợi ích khác nhau và tùy chỉnh chúng để phù hợp với từng nhóm nhân sự.

• BambooHR cung cấp các gói dịch vụ đa dạng, từ miễn phí đến trả phí, để doanh nghiệp có thể lựa chọn theo nhu cầu của mình.

• Hỗ trợ khách hàng tốt: BambooHR cung cấp dịch vụ hỗ trợ khách hàng 24/7, giúp doanh nghiệp giải đáp thắc mắc và sử dụng phần mềm hiệu quả.

Phần mềm nhân sự Fast

Fast là một phần mềm quản lý nhân sự được phát triển bởi công ty Fast Business. Phần mềm này được xây dựng trên nền tảng web, hỗ trợ các công tác liên quan đến quản trị nhân sự như tuyển dụng, đào tạo, chấm công, tính lương, tính BHXH, BHYT, thuế TNCN,…

Một số ưu điểm giúp phần mềm nhân sự này được biết đến rộng rãi:

• Phần mềm hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng nhân viên hiệu quả với các tính năng như: sàng lọc hồ sơ, quản lý ứng viên, tổ chức phỏng vấn,…

• Quản lý và tổ chức đào tạo nhân viên một cách hiệu quả với các tính năng như: lập kế hoạch đào tạo, quản lý khóa học, theo dõi kết quả đào tạo,…

• Tích hợp với nhiều loại máy chấm công nhưng cho ra dữ liệu chính xác

• Cho phép tính lương nhân viên một cách chính xác và nhanh chóng với các tính năng như: lập bảng lương, tính lương theo quy định, tính lương theo năng suất,…

• Phần mềm giúp doanh nghiệp quản lý và thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, thuế TNCN một cách thuận tiện.

Phần mềm nhân sự Tanca

Phần mềm nhân sự Tanca là một giải pháp quản lý nhân sự toàn diện, được phát triển bởi Công ty Ứng dụng di động xanh (Green Mobile App). Phần mềm hoạt động dựa trên nền tảng điện toán đám mây (cloud-based), giúp doanh nghiệp lưu trữ và quản lý dữ liệu nhân sự một cách an toàn và bảo mật.

Tanca được thiết kế với giao diện thân thiện, dễ sử dụng, phù hợp với mọi doanh nghiệp, từ doanh nghiệp nhỏ đến doanh nghiệp có cơ cấu nhân sự phức tạp. Phần mềm cũng có sẵn ứng dụng di động cho phép nhân viên và nhà quản lý dễ dàng truy cập và sử dụng mọi lúc, mọi nơi.

Dưới đây là một số lợi ích của việc sử dụng phần mềm nhân sự Tanca:

• Tanca giúp tự động hóa các nghiệp vụ nhân sự như chấm công, tính lương, đánh giá,… giúp tiết kiệm thời gian và chi phí cho doanh nghiệp

• Giúp nhà quản lý dễ dàng nắm bắt thông tin nhân sự, theo dõi tình hình hoạt động của nhân viên

•  Phần mềm tích hợp phù hợp với nhiều ngành nghề khác nhau, đặc biệt thích hợp cho các ngành đối mặt thường xuyên với biến động nhân sự.

• Được triển khai trên nền tảng đám mây, đảm bảo bảo mật và an toàn thông tin.

• Giao diện phần mềm được thiết kế tinh tế và trực quan, mang lại trải nghiệm sử dụng dễ dàng và hấp dẫn.

Phần mềm Cloud HR

Phần mềm Cloud HR là phần mềm quản lý nhân sự được lưu trữ và truy cập trên nền tảng điện toán đám mây. Phần mềm này cung cấp các tính năng để quản lý toàn diện các hoạt động nhân sự của doanh nghiệp.

Phần mềm Cloud HR có nhiều ưu điểm so với phần mềm nhân sự truyền thống, bao gồm:

• Cloud HR giúp doanh nghiệp quản lý hồ sơ nhân sự một cách tập trung và an toàn, thay thế hoàn toàn việc lưu trữ giấy tờ truyền thống.

• Cloud HR giúp doanh nghiệp onboarding nhân viên nhanh chóng và hiệu quả với các biểu mẫu và quy trình tích hợp sẵn.

• Cloud HR giúp doanh nghiệp phát triển nhân viên thông qua các tài liệu học tập và cơ hội phát triển bản thân.

• Cloud HR cung cấp bản dùng thử miễn phí để doanh nghiệp có thể trải nghiệm sản phẩm trước khi mua.

Phần mềm nhân sự IHCM

Phần mềm quản lý nhân sự IHCM là một giải pháp quản trị nhân lực toàn diện, được phát triển và vận hành trên nền tảng điện toán đám mây bởi Công ty Cổ phần Công nghệ Hyperlogy. Phần mềm quản lý nhân sự IHCM là giải pháp tối ưu năng suất làm việc cho doanh nghiệp. IHCM cung cấp nhiều công cụ đánh giá hiệu suất như KPI, OKR hay BSC, giúp các nhà quản trị nhân sự theo dõi và đánh giá hiệu suất của nhân viên một cách chính xác và hiệu quả.

IHCM có những ưu điểm sau:

• Cung cấp hỗ trợ đa ngôn ngữ để phục vụ người dùng từ nhiều quốc gia khác nhau.

• Tích hợp dữ liệu tự động với các hệ thống quản lý khách hàng (CRM), quản lý nguồn lực doanh nghiệp (ERP), và hệ thống chấm công để đảm bảo tính minh bạch và đồng nhất của dữ liệu.

• Hỗ trợ nhà quản trị trong việc xây dựng mục tiêu chiến lược cho doanh nghiệp thông qua việc cung cấp hệ thống báo cáo đồ thị trực quan.

• Phân tích năng lực của nhân viên thông qua hệ thống chỉ số hiệu suất (KPI) và tiến độ thực hiện công việc, từ đó xây dựng chính sách lương thưởng phù hợp và công bằng.

Quản trị Nhân sự với Zoho People

Zoho People là một phần mềm quản lý nhân sự dựa trên đám mây, cung cấp các tính năng và công cụ giúp doanh nghiệp quản lý hiệu quả lực lượng lao động của mình, bao gồm việc tạo và lưu trữ hồ sơ nhân viên tại một trung tâm dữ liệu, xây dựng quy trình hội nhập, quản lý ca làm việc, chấm công và nghỉ phép, đánh giá hiệu quả nhân viên, đến cung cấp hệ thống học tập và cổng thông tin nhân viên.

Một số ưu điểm nổi bật của phần mềm quản lý nhân sự này phải kể đến như:

• Ứng dụng quản lý nhân sự trên điện thoại giúp doanh nghiệp quản lý nhân sự mọi lúc, mọi nơi.

• Công cụ phân tích và giám sát hiệu suất giúp doanh nghiệp phát hiện và cải thiện hiệu suất nhân viên.

• Chế độ tự phục vụ cho phép nhân viên tự quản lý các hoạt động của mình, bao gồm cả chấm công.

Tuy nhiên, phiên bản điện thoại của Zoho People được đánh giá là khó sử dụng và thao tác, đặc biệt là đối với những người dùng không thành thạo tiếng Anh. Điều này có thể là một trở ngại đối với các doanh nghiệp có nhân viên không biết tiếng Anh.

Phần mềm nhân sự Lotus Pro

Phần mềm nhân sự Lotus Pro là một giải pháp quản lý nhân sự toàn diện, được phát triển bởi Công ty Cổ phần Hosco. Phần mềm này là giải pháp toàn diện giúp doanh nghiệp quản lý hiệu quả các hoạt động nhân sự, bao gồm: tiền công, tiền lương, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá,… Phần mềm có thể tạo lập bảng thống kê KPI và áp dụng mô hình BSC vào quản trị nhân sự, giúp doanh nghiệp nắm bắt được thông tin nhân sự một cách nhanh chóng và chính xác.

Ưu điểm của phần mềm nhân sự này phải kể đến bao gồm:

• Phần mềm Lotus Pro mang đến nhiều tính năng linh hoạt để quản lý công – lương và đặt chỉ tiêu KPI theo mô hình BSC. Người quản lý có thể tùy chỉnh cấu hình hệ thống và thiết lập các chỉ tiêu KPI theo ý muốn. Ngoài ra, phần mềm hỗ trợ xây dựng công thức tính lương và cung cấp báo cáo động theo thời điểm của doanh nghiệp.

• Phần mềm quản lý nhân sự Lotus Pro cho phép doanh nghiệp đánh giá năng lực của nhân viên dựa trên các tham số mà người dùng có thể tùy chỉnh. Nhà quản trị nhân sự được hỗ trợ bởi công cụ đánh giá khả năng của nhân viên một cách chính xác và khách quan hơn. Hệ thống phần mềm Lotus Pro tự động đưa ra đánh giá linh hoạt dựa trên các thang điểm đầu vào.

• Lotus Pro có khả năng hoạt động trên mọi thiết bị như máy tính và điện thoại di động.

• Giao diện, chức năng, màu sắc và tính năng của Lotus Pro có thể được tuỳ chỉnh theo sở thích của doanh nghiệp.

Phần mềm quản lý nguồn nhân lực HR-Manager 

Phần mềm quản lý nguồn nhân lực HR-Manager là một sản phẩm phần mềm được phát triển bởi công ty TNHH Phần Mềm Hoàng Hà. Phần mềm này được thiết kế nhằm hỗ trợ các hoạt động quản lý nhân sự của doanh nghiệp, dựa trên nền tảng dữ liệu tập trung.

Phần mềm đã được tích hợp nhiều tính năng hiện đại, giúp doanh nghiệp nâng cao hiệu quả quản lý nhân sự và tối ưu hóa chi phí.

• Cải thiện khả năng truy xuất dữ liệu và tạo báo cáo trực quan đã trở nên dễ dàng hơn bao giờ hết

• Hệ thống mới cho phép dễ dàng theo dõi tình hình nhân sự trong công ty theo tháng, quý và năm, từ đó đặt ra các mục tiêu cụ thể cho giai đoạn tiếp theo.

• Phần mềm quản lý nhân sự HR-manager hiện đã có sẵn để tải xuống trên các thiết bị như máy tính xách tay và máy tính để bàn, tất cả đều miễn phí. Bằng cách này, có thể truy cập vào hệ thống mọi lúc mọi nơi một cách thuận tiện.

Tuy nhiên, thiết kế giao diện phức tạp với nhiều chức năng khiến nhà quản trị nhân sự khó nắm bắt và quản lý hiệu quả.

Phần mềm nhân sự DigiiHR

Phần mềm quản lý nguồn nhân lực DigiiHR là một giải pháp quản trị nhân sự toàn diện, được phát triển bởi Công ty Cổ phần Tư vấn Quản lý OCD (OOC). Phần mềm này được thiết kế để đáp ứng nhu cầu quản lý nhân sự của mọi loại hình doanh nghiệp, từ quy mô nhỏ đến lớn, trong mọi lĩnh vực hoạt động.

Ưu điểm của phần mềm quản lý nguồn nhân lực này phải kể đến như:

• Phần mềm DigiiHR cung cấp đầy đủ các chức năng cần thiết để quản lý nhân sự hiệu quả, bao gồm: quản lý thông tin nhân sự, chấm công, đánh giá năng lực, tính lương, quản lý KPI,…

• Được thiết kế với giao diện thân thiện và dễ sử dụng, giúp người dùng dễ dàng thao tác và quản lý.

• Phần mềm quản lý nhân sự này được lưu trữ trên hệ thống đám mây, đảm bảo tính bảo mật cao.

• Có thể tích hợp với các hệ thống khác của doanh nghiệp, giúp doanh nghiệp tối ưu hóa quy trình quản lý.

Phần mềm nhân sự CakeHR

CakeHR là một giải pháp quản lý nhân sự toàn diện được tích hợp đầy đủ trong các khía cạnh của doanh nghiệp. Nó cung cấp một loạt các tính năng hỗ trợ từ quá trình tuyển dụng nhân sự, xây dựng hệ thống dữ liệu để tạo báo cáo cho nhân sự, đến việc tự động hóa các quy trình đào tạo nhân sự.

Với việc triển khai một quy trình mượt mà, Cake HR đem đến sự hỗ trợ cho doanh nghiệp trong hầu hết các hoạt động liên quan đến đăng tin tuyển dụng, quản lý và lên lịch phỏng vấn.

Một số ưu điểm của phần mềm nhân sự này bao gồm:

• Tự theo dõi hiệu suất công việc: Mỗi nhân viên sẽ được cấp quyền để tự theo dõi hiệu suất công việc của mình và truy cập vào hồ sơ/thông tin cá nhân, giúp giảm tải dữ liệu hệ thống cho ban quản lý.

• Tính toán và cập nhật bảng chấm lương tự động: Hệ thống sẽ tự động tính toán và cập nhật dữ liệu chấm công, số ngày nghỉ phép của nhân viên một cách tự động và chính xác.

• Dễ dàng quản lý lịch làm việc và thời gian biểu: Hệ thống sẽ cung cấp công cụ quản lý lịch làm việc và thời gian biểu của nhân viên một cách thuận tiện và dễ dàng.

• Quản trị theo phương pháp OKR: Hệ thống sẽ theo dõi tiến độ công việc, đảm bảo nhân viên phù hợp với đam mê cá nhân và định hướng theo mục tiêu chung của doanh nghiệp.

• Hỗ trợ trên thiết bị di động: Hệ thống sẽ hỗ trợ trên thiết bị di động, cho phép nhân viên truy cập và sử dụng các tính năng hỗ trợ mọi lúc, mọi nơi.

Odoo

Phần mềm quản lý nhân sự Odoo là một phần mềm mã nguồn mở (open-source) được phát triển bởi công ty Odoo S.A. Phần mềm này cung cấp một giải pháp toàn diện cho các doanh nghiệp trong việc quản lý nhân sự, bao gồm các chức năng như: Quản lý thông tin nhân viên, quản lý tuyển dụng, chấm công, lương thưởng, đào tạo,…

Phần mềm quản lý nhân sự mã nguồn mở Odoo có những tính năng nổi bật sau:

• Cho phép dễ dàng khởi tạo, lưu trữ, theo dõi và kiểm soát thông tin của toàn bộ nhân viên trong doanh nghiệp. Ngoài việc quản lý thông tin cơ bản, HR cũng có thể bổ sung lý do và chi tiết nghỉ việc của nhân viên vào cơ sở dữ liệu.

• Theo dõi hợp đồng của nhân viên với thông tin chi tiết về cá nhân, loại hợp đồng, trạng thái làm việc và chức danh. HR cũng có thể thiết lập các chế độ lương thưởng cho nhiệm vụ mới và lưu trữ hợp đồng của nhân viên ở cùng một vị trí.

• Cung cấp tính năng đánh giá và nhận xét nhân sự một cách toàn diện và bảo mật. Quản lý có thể được phân quyền truy cập theo cấp bậc để đảm bảo tính riêng tư và quản lý hiệu quả.

• Phần mềm này hỗ trợ quá trình phê duyệt các yêu cầu của nhân viên liên quan đến việc đi trễ, bổ sung công, đi công tác và xin nghỉ phép.

• Kiểm soát chính xác mức độ chuyên cần và tăng ca của nhân viên. Ngoài ra, nó cũng cho phép quy đổi số giờ tăng ca thành lương ngoài giờ hoặc giờ nghỉ bù một cách thuận tiện.

Phần mềm nhân sự AiHR

Phần mềm nhân sự AiHR là một nền tảng quản trị nguồn nhân lực toàn diện, tiên phong trên thị trường, được nghiên cứu và phát triển bởi các chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực nhân sự tại JobTest. Phần mềm này cung cấp giải pháp tổng thể về nhân sự, dễ dàng truy cập, sử dụng mọi lúc, mọi nơi nhờ thiết kế và phát triển dựa trên nền tảng Web.

• Với giao diện trực quan thân thiện và dễ sử dụng, phần mềm hỗ trợ đào tạo miễn phí giúp nhân viên trong doanh nghiệp tận dụng hiệu quả

• Báo cáo tự động và bộ lọc thông minh cho phép tìm kiếm thông tin về nhân viên nhanh chóng

• Phần mềm cung cấp quản trị hiệu suất công việc (KPI/OKR/BSC,…) và đánh giá năng lực nhân viên một cách chính xác, đồng thời đo lường khả năng nhân sự thông qua ma trận 9-Box Magic

• Tính lương linh hoạt với mọi bảng lương và công thức, từ đơn giản đến phức tạp

• Sự tích hợp dễ dàng với các hệ thống khác (SAP, ERP, Oracle,…) thông qua giao thức API

• Đây là phần mềm quản lý nhân sự tiền lương đầu tiên có hơn 40 tính năng liên quan đến nhân sự, phù hợp với mọi mô hình doanh nghiệp, lớn hay nhỏ

• Tự động liên kết và xử lý toàn bộ dữ liệu phát sinh chỉ sau một lần nhập liệu duy nhất, bao gồm phép thường niên, ca kíp, chấm công từ máy, tính lương, giờ tăng ca, chế độ thai sản,…

1Office

1Office là một giải pháp phần mềm quản trị doanh nghiệp tổng thể được phát triển bởi Công ty Cổ Phần 1Office. Giải pháp này được nghiên cứu, phát triển dựa trên phương pháp tư duy khoa học, kết hợp với nền tảng công nghệ hiện đại, đảm bảo thống nhất, chặt chẽ và toàn diện. Với việc áp dụng trí tuệ nhân tạo, phần mềm này cung cấp tự động hóa quản trị doanh nghiệp và giải quyết 4 vấn đề cơ bản: Quản lý công việc (WorkPlace), Quản lý nhân sự (HRM), Quản lý khách hàng (CRM) và Quản lý tổng thể tự động hóa.

Với phần mềm quản lý nhân sự HRM, có những ưu điểm nổi bật như:

• Đa dạng tính năng: Phần mềm HRM của 1Office đáp ứng đầy đủ các nghiệp vụ quản lý nhân sự từ cơ bản đến nâng cao, bao gồm: tuyển dụng, đào tạo, chấm công, tính lương, phúc lợi, đánh giá,…

• Tích hợp nhiều tính năng thông minh: Phần mềm HRM của 1Office tích hợp nhiều tính năng thông minh, giúp tự động hóa các quy trình quản lý nhân sự, tiết kiệm thời gian và chi phí cho doanh nghiệp.

• Dễ sử dụng: Được thiết kế với giao diện thân thiện, dễ sử dụng cho cả người dùng cấp quản lý và nhân viên.

• Bảo mật cao: Xây dựng trên nền tảng bảo mật cao, đảm bảo an toàn cho dữ liệu nhân sự của doanh nghiệp.

Nếu doanh nghiệp đang quản lý một tổ chức lớn với nhiều nhân viên và quá trình phức tạp, phần mềm nhân sự là một lựa chọn tối ưu. Phần mềm nhân sự cung cấp tính năng quản lý toàn diện, bao gồm quản lý hồ sơ nhân viên, quản lý lương, quản lý thời gian làm việc, đào tạo nhân viên,… Nó giúp tăng hiệu suất và giảm thiểu sai sót trong quá trình quản lý nhân sự.