EN |
VN
Hình minh họa (Nguồn: freepik.com)
Hiệp tác lao động (Labor Cooperation)
Hiệp tác lao động trong tiếng Anh là Labor Cooperation.
Hiệp tác lao động là một quá trình mà ở đó nhiều người cùng làm một việc trong một quá trình sản xuất hay ở nhiều quá trình sản xuất khác nhau, nhưng có liên hệ mật thiết, chặt chẽ với nhau để nhằm được mục đích chung.
Yêu cầu của hiệp tác lao động
Khi hiệp tác lao động, cần thỏa mãn những điều sau đây:
– Đảm bảo mỗi người có đủ việc làm trên cơ sở định mức lao động khoa học, công việc phải phù hợp với năng lực, sở trường và ngành nghề đào tạo của mỗi người, nhằm mục đích phát triển con người theo một cách toàn diện.
– Đảm bảo sử dụng một cách có hiệu quả nhất mọi nguồn lực trong doanh nghiệp (vốn, vật tư – kĩ thuật và lao động).
– Quá trình hợp tác lao động phải nằm trong một giới hạn nhất định về kĩ thuật – công nghệ, kinh tế, tâm – sinh lí lao động, xã hội và tổ chức.
Ý nghĩa của hiệp tác lao động
– Góp phần phối hợp một cách tích cực và hài hòa mọi cố gắng của từng cá nhân và tập thể trong điều kiện xác định về tổ chức, kinh tế, kĩ thuật, xã hội.
– Tăng khả năng làm việc của người lao động do có sự gắn kết, tiếp xúc tích cực cũng như sự phối hợp khăng khít của các thành viên, đồng thời làm nảy sinh sự thi đua giữa các thành viên cùng sản xuất, nảy sinh động cơ lao động mới, kích thước mới trong quan hệ giữa người với người trong sản xuất.
Các hình thức hiệp tác lao động trong doanh nghiệp
Các hình thức hiệp tác lao động có thể phân loại theo trường hợp sau:
Hiệp tác lao động tương ứng với các hình thức phân công lao động
Với tường hợp này tương ứng với 3 hình thức phân công lao động, có 3 hình thức hiệp tác lao động:
– Hiệp tác lao động theo chức năng.
– Hiệp tác lao động theo tính chất công nghệ.
– Hiệp tác lao động theo mức độ phức tạp của công việc (trình độ lành nghề).
Hiệp tác lao động theo mối liên hệ với quá trình sản xuất về mặt không gian và thời gian
Hiệp tác lao động về mặt không gian
Xét về mặt không gian có 3 hình thức hiệp tác cơ bản sau:
– Hiệp tác lao động giữa các phòng ban chức năng và đơn vị sản xuất của doanh nghiệp.
– Hiệp tác lao động giữa các bộ phận trong một phòng hay một đơn vị sản xuất cơ sở.
– Hiệp tác lao động giữa các tổ sản xuất với nhau và giữa các thành viên cùng làm việc trong một tổ.
Hiệp tác lao động về mặt thời gian
Được xem là sự phối hợp nhịp nhàng giữa các phòng chức năng, các phân xưởng, các bộ phận phục vụ sản xuất, đặc biệt là các tổ sản xuất và các cá nhân, để đảm bảo cho sản xuất được thực hiện đúng kế hoạch, đúng tiến độ sản xuất dự kiến của doanh nghiệp.
Khi hiệp tác về thời gian cần phải chú ý đến đến việc tổ chức hợp lí các ca làm việc trong một ngày đêm bằng cách lựa chọn hình thức đảo ca thích hợp sao cho vừa đảm bảo các yêu cầu của sản xuất, vừa đảm bảo sức khỏe cho người lao động.
(Tài liệu tham khảo: Giáo trình Kinh tế và tổ chức quản lí sản xuất trong doanh nghiệp sản xuất vật liệu xây dựng, NXB Đại học Xây dựng)
