Tính chuyển dịch của lao động (Labor Mobility) và tầm quan trọng của tính chuyển dịch của lao động

Tính chuyển dịch của lao động

Khái niệm

Tính chuyển dịch của lao động trong tiếng Anh là Labor Mobility.

Tính chuyển dịch của lao động đề cập đến mức độ dễ dàng mà người lao động có thể di chuyển trong một nền kinh tế và giữa các nền kinh tế khác nhau. Đây là một yếu tố quan trọng trong nghiên cứu kinh tế, vì nó xem xét cách mà lao động – một trong những yếu tố sản xuất chính – ảnh hưởng đến tăng trưởng và sản xuất.

Có hai loại chuyển dịch lao động chính: chuyển dịch theo địa lí và chuyển dịch theo nghề nghiệp.

Tầm quan trọng của tính chuyển dịch của lao động 

Tính chuyển dịch của lao động ảnh hưởng đến người lao động ở hai cấp độ: cấp độ tổng hợp và cấp độ cá nhân.

Ở cấp độ cá nhân, tính chuyển dịch của lao động gia tăng mang lại cho người lao động một cơ hội để cải thiện tình hình tài chính của mình. Nếu người lao động được phép được đào tạo cho công việc mới, di chuyển địa điểm hoặc tìm kiếm nơi có mức lương cao hơn, họ sẽ làm việc một cách hài lòng, điều này có thể có tác động tích cực đến năng suất.

Những người lao động không muốn bị gắn chặt vào mức lương thấp hoặc công việc có ít phúc lợi sẽ luôn tìm kiếm những vị trí tốt hơn, điều này cũng giúp các ngành công nghiệp mới dễ dàng thu hút những ứng viên có trình độ cao nhất bằng cách đưa ra các đặc quyền tốt hơn.

Cấp độ tổng hợp đề cập đến toàn bộ nền kinh tế. Mức độ lưu động của lực lượng lao động có thể tác động đến tốc độ thích ứng của một nền kinh tế với những thay đổi công nghệ, lợi thế cạnh tranh có thể được khai thác nhanh đến mức nào và cách các ngành công nghiệp đổi mới phát triển.

Các hạn chế được đặt ra về tính chuyển dịch của người lao động, theo địa lí hoặc theo nghề nghiệp, có thể làm chậm tăng trưởng do chúng gây khó khăn hơn cho việc các doanh nghiệp thuê nhân công sản xuất. Tuy nhiên, lao động không bị hạn chế có thể làm giảm tiền lương trong một số ngành công nghiệp và tạo ra thất nghiệp.

Khi tính chuyển dịch của lao động được cải thiện, cuộc sống của người lao động trên toàn cầu cũng trở nên tốt hơn. Nhìn chung, người lao động có thể tìm được công việc được trả lương cao hơn và cải thiện tình trạng sống của họ khi có ít kiểm soát về nơi họ có thể chuyển đến và những nghề nghiệp họ có thể lựa chọn. 

Đồng thời, các doanh nghiệp cũng được hoàn thiện hơn vì người lao động được đào tạo tốt hơn và có thể thuê được những nhân viên phù hợp. Các nền kinh tế tiến bộ hơn khi năng suất được cải thiện.

(Theo investopedia)