EN |
VN
Hình minh họa. Nguồn: Investopedia.com
Cân bằng khiếm dụng lao động
Khái niệm
Cân bằng khiếm dụng lao động trong tiếng Anh là Underemployment Equilibrium.
Cân bằng khiếm dụng lao động là một điều kiện kinh tế tại đó tình trạng thiếu việc làm liên tục vượt quá mức cho phép và hình thành trạng thái cân bằng mới trong một nền kinh tế.
Điều này là kết quả của hiện tượng tỉ lệ thất nghiệp thực tế luôn cao hơn tỉ lệ thất nghiệp tự nhiên (NAIRU).
Đặc điểm
Một nền kinh tế thiếu việc làm cho thấy người lao động đang phải làm các công việc đòi hỏi ít chuyên môn hơn họ có, hoặc có mức lương thấp hơn, hoặc ít giờ làm việc hơn họ muốn.
Mức thiếu việc làm được quyết định dựa trên điều kiện thị trường việc làm, và có xu hướng tăng lên khi nền kinh tế hoạt động yếu kém và tỉ lệ việc làm thấp.
Những người theo chủ nghĩa kinh tế học Keynes cho rằng giải pháp cho trạng thái cân bằng khiếm dụng lao động là thâm hụt chi tiêu và điều chỉnh chính sách tiền tệ để kích thích nền kinh tế.
Một nền kinh tế ở trạng thái cân bằng trong dài hạn được cho là một nền kinh tế đang có toàn dụng lao động.
Khi một nền kinh tế đang ở dưới mức GDP thực trong dài hạn, nền kinh tế này sẽ gặp phải tình trạng thất nghiệp gia tăng cùng với cạn kiệt tài nguyên, cuối cùng dẫn đến suy thoái kinh tế trong thời gian gần.
GDP thực trong dài hạn thể hiện khả năng một nền kinh tế có thể sản xuất nếu nó có toàn dụng lao động. Làm thế nào để toàn dụng những lao động thiếu việc làm trong nền kinh tế là một thách thức lớn cho các nhà hoạch định chính sách.
Hiện tại nguyên nhân khiến nhiều người rời khỏi lực lượng lao động sau một cuộc suy thoái lớn vẫn chưa được xác định rõ ràng, các nhà kinh tế vẫn đang xác định xem liệu tiền lương trì trệ gây ra gây ra hiện tượng này hay do lí do nào khác.
Nguyên nhân gây ra trạng thái cân bằng khiếm dụng lao động
Về lí thuyết, trong kinh tế học cho rằng một người lao động sẽ làm việc cho đến khi hữu dụng biên thời gian rảnh rối của họ bằng với hữu dụng biên tiêu dùng nhân với tiền lương.
Hay nói cách khác, tại điểm cân bằng này người lao động trở nên thờ ơ với việc chọn lựa giữa làm thêm một giờ để có thêm tiền lương và việc dành một giờ cho các hoạt động giải trí không tạo ra thu nhập.
Theo quan điểm trên, tình trạng thiếu việc làm xảy ra khi một số lao động không có đủ giờ lao động để có được trạng thái cân bằng trên.
Họ có thể là những lao động toàn thời gian muốn làm thêm giờ với mức lương hiện tại hay những người lao động làm việc bán thời gian muốn làm việc toàn thời gian nhưng không thể.
(Theo Investopedia)
