5 Phương pháp quản lý nhân sự của Nhật Bản

5 Phương pháp quản lý nhân sự của Nhật Bản

5 Phương pháp quản lý nhân sự của Nhật Bản5 (100%) 1 vote 1/ Công việc làm trọn đời “Công việc làm trọn đời” là phương pháp được sử dụng nhiều nhất ở Nhật nhằm mục đích nâng cao năng suất, xuất khẩu lao động Nhật Bản tạo ra hiệu quả cao trong công việc. Nhiều lao động tại Nhật nhất là những người có tay nghề chỉ thích làm một công việc suốt đời….

Xem chi tiết

Tầm Quan Trọng Của Tuyển Dụng

Tầm Quan Trọng Của Tuyển Dụng

Tầm Quan Trọng Của Tuyển Dụng5 (100%) 2 votes Nhà quản lý Doanh nghiệp luôn tìm kiếm các ứng viên phù hợp cho các vị trí công việc Doanh nghiệp đang cần. Chọn được người đáp ứng các yêu cầu về chuyên môn, năng lực và cả sự phù hợp với văn hóa doanh nghiệp thông qua một quy trình tuyển dụng cùng với các buổi phỏng vấn là một yếu tố quan trọng trong…

Xem chi tiết

Phát Triển Nguồn Lực Nhân Sự: Vấn Đề Và Cách Giải Quyết

Phát Triển Nguồn Lực Nhân Sự: Vấn Đề Và Cách Giải Quyết

Phát Triển Nguồn Lực Nhân Sự: Vấn Đề Và Cách Giải Quyết5 (100%) 2 votes Xác định và định nghĩa cụ thể những yếu tố cần thiết cho sự thành công của tổ chức Các doanh nghiệp bắt buộc phải xác định được đâu là yếu tố giúp họ chiếm thế thượng phong trong mọi cuộc cạnh tranh. Điều gì làm nên sự khác biệt? Câu trả lời có thể sẽ là dịch vụ chăm…

Xem chi tiết

Doanh Nghiệp Cần Tuyển Thêm Nhân Sự Khi Nào

Doanh Nghiệp Cần Tuyển Thêm Nhân Sự Khi Nào

Doanh Nghiệp Cần Tuyển Thêm Nhân Sự Khi Nào5 (100%) 2 votes Để hoàn thành khối lượng công việc cần thiết, mỗi doanh nghiệp cần có cho mình những số lượng nhân viên nhất định. Làm thế nào để xác định được số lượng và yêu cầu về nhân viên cần cho công việc. Các nhà hoạch định nhân sự cần trả lời được các câu hỏi khi nào doanh nghiệp cần tuyển thêm nhân sự? 1.Tuyển dụng thường…

Xem chi tiết

Đánh Giá Và Nâng Cao Hiệu Quả Nguồn Tuyển Dụng (Trong Lĩnh Vực ICT)

Đánh Giá Và Nâng Cao Hiệu Quả Nguồn Tuyển Dụng (Trong Lĩnh Vực ICT)

Đánh Giá Và Nâng Cao Hiệu Quả Nguồn Tuyển Dụng (Trong Lĩnh Vực ICT)5 (100%) 2 votes Trong bối cảnh hiện tại, thị trường lao động ngành IT, hi-tech nói chung cạnh tranh rất khốc liệt, nguồn cung lao động chất lượng luôn không đủ cầu, các dịch vụ tuyển dụng (Job posting, searching, headhunt,…) thì tăng giá vùn vụt nhưng chất lượng thì không cải thiện đáng kể.Việc xác định, đánh giá hiệu quả…

Xem chi tiết

Các Phương Pháp Tuyển Dụng Hiệu Quả, Nhanh Chóng Và Tiết Kiệm Chi Phí

Các Phương Pháp Tuyển Dụng Hiệu Quả, Nhanh Chóng Và Tiết Kiệm Chi Phí

Các Phương Pháp Tuyển Dụng Hiệu Quả, Nhanh Chóng Và Tiết Kiệm Chi Phí5 (100%) 2 votes Vấn đề trong tuyển dụng nhân sự Những năm gần đây khi các doanh nghiệp Việt Nam đang trong quá trình phục hồi và phát triển, các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài FDI đầu tư mạnh mẽ vào thị trường Việt Nam tiêu biểu là các doanh nghiệp Nhật Bản và Hàn Quốc trong nhiều…

Xem chi tiết