Chương trình đào tạo kĩ năng cải tiến phương pháp làm việc là gì?

Hình minh hoạ (Nguồn: convergencetraining)

Chương trình đào tạo kĩ năng cải tiến phương pháp làm việc

Khái niệm

Chương trình đào tạo kĩ năng cải tiến phương pháp làm việc trong tiếng Anh được gọi là Job Methods Training – JMT.

Chương trình đào tạo kĩ năng cải tiến phương pháp làm việc là một trong ba chương trình đào tạo trong mô hình nhóm huấn luyện – TWI.

Chương trình đào tạo kĩ năng cải tiến phương pháp làm việc là chương trình cung cấp cho các cấp quản lí giám sát tư duy cải tiến theo một phương pháp chuẩn mực.

Kết quả đạt được

Kết quả đạt được khi các giám sát áp dụng kĩ năng này trong thực tế là:

– Chuẩn hóa hệ thống qui trình dựa trên thực hành tốt nhất của các nhân viên lâu năm kinh nghiệm hay thợ lành nghề.

– Xây dựng văn hóa cải tiến liên tục từ các nhân viên kinh nghiệm, thợ lành nghề và các cấp quản lí giám sát như là một phần tất nhiên trong nhiệm vụ của người quản lí và không mong đợi được trả thêm tiền.

– Tận dụng hiệu quả hơn nguồn lực, máy móc và nguyên vật liệu có sẵn để tăng năng suất, chất lượng, giảm chi phí.

Tham khảo: Phương pháp chuyên gia (Professional solution) sử dụng trong quá trình quyết định là gì?

– Đặc biệt là việc giảm tối đa sự phụ thuộc vào chuyên gia cải tiến bên ngoài do xây dựng được đội ngũ chuyên gia cải tiến nội bộ là các cấp giám sát.

Vai trò

Chương trình đào tạo kĩ năng cải tiến phương pháp làm việc JMT của TWI huấn luyện cho đội ngũ quản lí giám sát khả năng liên tục phát triển phương pháp làm việc hiệu quả hơn, từ đó tăng năng suất, chất lượng, giảm chi phí với ít thời gian hơn và tận dụng hiệu quả nguồn lực sẵn có của doanh nghiệp.

Chương trình đào tạo kĩ năng cải tiến phương pháp làm việc JMT giúp cho các cấp quản lí giám sát chấp nhận việc cải tiến như một phần trong công việc của mình mà không đòi hỏi trả thêm tiền.

Việc áp dụng chương trình JMT giúp xây dựng được hệ thống khuyến nghị cải tiến từ đó hình thành văn hóa cải tiến liên tục trong doanh nghiệp.

(Tài liệu tham khảo: Mô hình nhóm huấn luyện, Chương trình quốc gia “Nâng cao năng suất và chất lượng sản phẩm, hàng hoá của doanh nghiệp Việt Nam đến năm “, NXB Hồng Đức)

Tham khảo: Chiến lược điều chỉnh thời gian làm việc là gì? Ưu và nhược điểm

Chương trình đào tạo kĩ năng cải tiến phương pháp làm việc

Kết quả đạt được

Vai trò

Bài viết cùng chuyên đề:

Baolong

Chuyên đề

Thống kê

Chương trình đào tạo kĩ năng cải tiến phương pháp làm việc là gì?

Google Business Profile là gì? Lợi ích khi xây dựng tài khoản Google Business

6 “nàng thơ mạng xã hội” giúp bạn định hình phong cách sống thơ mộng và tích cực

Chương trình đào tạo kĩ năng cải tiến phương pháp làm việc

Kết quả đạt được

Vai trò

Bài viết cùng chuyên đề:

Baolong

Google Business Profile là gì? Lợi ích khi xây dựng tài khoản Google Business

6 “nàng thơ mạng xã hội” giúp bạn định hình phong cách sống thơ mộng và tích cực

Chuyên đề

Thống kê