EN |
VN
Nỗi sợ lớn nhất của sinh viên sau khi tốt nghiệp ở môi trường công sở chính là làm việc với những người sếp khó tính. Sếp khó tính đồng nghĩa với việc bạn cần hiểu và biết cách để làm việc mà không gây ra nhiều tranh cãi, xung đột giữa bạn và sếp của mình. Để hiểu thêm về cách đối phó sếp khó tính, mời bạn tham khảo qua bài viết sau đây.
Tại sao biết cách làm việc với vị sếp khó tính rất quan trọng?
Sếp khó tính có thể là một khó khăn lớn trong công việc. Trên thực tế, mối quan hệ với sếp của bạn có thể là mối quan hệ thiết yếu nhất trong văn phòng và cũng có thể là mối quan hệ tồi tệ, gây ảnh hưởng bất lợi đến mọi mặt trong cuộc sống công sở của bạn.
Mặc dù có thể lúc đầu bạn rất muốn bỏ cuộc, nhưng vượt qua các thách thức khó khăn sẽ đem lại cho bạn rất nhiều lợi ích. Có nhiều lợi thế khác nhau khi đối mặt với một vị sếp khó tính cũng giúp bạn tôi luyện những phẩm chất và kỹ năng, chẳng hạn:
- Căng thẳng liên quan đến công việc đã được giảm bớt.
- Giảm khả năng ốm đau
- Tăng sự hài lòng trong công việc
- Tương tác tại nơi làm việc đã được cải thiện.
- Năng suất làm việc được nâng cao
- Có nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc
Cách ứng xử, làm việc, đối phó với sếp khó tính
Hiểu rõ phong cách làm việc của sếp
Mỗi người sẽ có phong cách làm việc khác nhau. Hiểu rõ phong cách làm việc của sếp sẽ giúp bạn gây ấn tượng tốt. Nếu sếp bạn là người thích sạch sẽ, hãy luôn giữ gìn vệ sinh văn phòng làm việc. Hay sếp bạn thích sự chỉnh chu, hãy để ý các văn bản trước khi nộp lên cho sếp.
Sử dụng ngôn ngữ phù hợp khi nói chuyện với vị sếp khó tính
Mặc dù sự trung thực và cởi mở tại nơi làm việc là điều cần thiết, nhưng điều quan trọng là bạn phải giữ sự tế nhị bằng cách lựa chọn từ ngữ một cách thận trọng khi tiếp xúc với sếp khó tính. Nói sai điều không đúng lúc hoặc sự thiếu tôn trọng có thể làm tăng căng thẳng giữa bạn và sếp của mình.
Một cách để đảm bảo rằng bạn đang nói chuyện với sếp của mình một cách chuyên nghiệp và hiệu quả là cố gắng đảm bảo bạn luôn hướng đến kết quả nhất định. Điều này có nghĩa là thay vì tập trung vào tính cách của họ hoặc các vấn đề trong mối quan hệ của bạn, bạn đang tập trung nói về công việc hoặc các chủ đề khác sẽ giúp bạn đạt được mục tiêu cuối cùng của mình.
Tránh bàn tán về sếp với đồng nghiệp
Nói chuyện với ai đó về mối quan hệ khó khăn của bạn với sếp có thể là một phần quan trọng trong việc chăm sóc bản thân và trút bỏ phần nào sự thất vọng của bạn. Tuy nhiên, bạn nên hạn chế nói chuyện kiểu này với các đồng nghiệp khác.
Nếu cần tâm sự với ai đó để giải toả, hãy thử nói chuyện với một người bạn đáng tin cậy hoặc thành viên gia đình mà bạn tôn trọng ý kiến của họ để tránh các chuyện tiêu cực tại nơi công sở.
Luôn chủ động trong công việc
Một trong các cách đối phó với sếp khó tính là chủ động trong công việc để chứng tỏ năng lực của bản thân thay vì cứ mãi tỏ ra trì trệ. Thái độ làm việc không nghiêm túc sẽ khiến sếp có các thành kiến với bạn. Hãy chủ động hoàn thành công việc và cải thiện các khuyết điểm sẽ giúp bạn ghi điểm trong mắt người sếp khó tính đó.
Cảm thông với sếp của bạn
Sếp của bạn có thể phải làm việc với những người đứng đầu tổ chức. Cá nhân họ có thể đang trải qua một thời gian thử thách. Tất cả những điều này có thể ảnh hưởng đến hành vi của sếp bạn và hiểu được vị trí của họ có thể giúp bạn có cái nhìn mới về hành vi của họ.
Quan trọng hơn, những điều này có thể giúp bạn chấp nhận và đối phó tốt hơn với các tình huống khó khăn.
Lắng nghe và nắm được cách giao tiếp của sếp
Dành thời gian để xác định phong cách giao tiếp của người quản lý của bạn có thể giúp thúc đẩy giao tiếp hiệu quả hơn tại nơi làm việc.
Ví dụ: nếu sếp của bạn thích giao tiếp chủ yếu qua email, trước tiên hãy cân nhắc việc gửi email cho họ trước khi đối mặt trực tiếp với họ về một vấn đề liên quan đến công việc. Bạn càng hiểu rõ cách giao tiếp với người quản lý của mình thì mối quan hệ của bạn càng có nhiều khả năng được cải thiện.
Dự đoán trước những kỳ vọng của sếp
Bạn có thể cân nhắc tìm hiểu thêm về thói quen, yêu cầu và kỳ vọng của sếp. Khi làm như vậy, bạn có thể dự đoán những yêu cầu của họ trước cả khi được yêu cầu và dễ dàng “lấy lòng sếp” hơn. Đáp ứng được các mong đợi của sếp có thể cho họ thấy bạn tôn trọng yêu cầu của họ và thực hiện công việc của bạn một cách nghiêm túc.
Kết luận
Hy vọng qua bài viết trên bạn đã có cho mình một số các cách đối phó với sếp khó tính. Làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp và một người sếp khó tính sẽ rèn luyện bạn trở nên cứng rắn, có quyết đoán và hoàn thành tốt công việc dù bạn làm việc tại vị trí nào ở bất cứ công ty nào.
