EN |
VN
Nếu bạn đang chuẩn bị cho một buổi phỏng vấn nhân viên kinh doanh thì đừng bỏ qua bài viết dưới đây. Trong bài viết này, Masterskills sẽ chia sẻ đến bạn tất tần tật các câu hỏi phỏng vấn sale thường gặp và cách trả lời ghi điểm với nhà tuyển dụng cực hiệu quả.
Cách trả lời các câu hỏi phỏng vấn nhân viên sales hiệu quả
Dưới đây là các câu hỏi phỏng vấn sale mà bạn có thể gặp trong buổi phỏng vấn. Hãy tìm hiểu kỹ và có sự chuẩn bị cho nó nhé.
Hãy giới thiệu về bản thân bạn?
Cũng giống như bất kỳ buổi phỏng vấn nào khác, mục đích của câu hỏi này, nhà tuyển dụng muốn hiểu biết hơn về các thông tin cá nhân của bạn như tên tuổi, điểm mạnh và điểm yếu. Đồng thời, nhà tuyển dụng muốn biết về khả năng giao tiếp, cách mà bạn chuyển tải thông tin. Bạn biết đây, đây là những kỹ năng rất quan trọng mà một người làm sales cần có.
Hãy chia sẻ những hiểu biết của bạn về công ty chúng tôi?
Đây là một câu hỏi được bắt gặp hầu hết trong các buổi phỏng vấn. Qua câu trả lời của bạn nhà tuyển dụng có thể đánh giá mức độ quan tâm và tìm hiểu về doanh nghiệp của bạn.
Để trả lời tốt nhất cho câu hỏi này, bạn cần có sự tìm hiểu kỹ càng về các khía cạnh của doanh nghiệp như: lịch sử hình thành, sứ mệnh, tầm nhìn, giá trị cốt lõi, đặc biệt là ngành nghề kinh doanh, khách hàng mục tiêu, đối thủ cạnh tranh.
Bạn biết đấy, chỉ khi bạn thực sự hiểu về doanh nghiệp và thị trường của mình bạn mới có thể bán hàng thành công được.
Mục tiêu nghề nghiệp của bạn là gì?
Mục tiêu nghề nghiệp của ứng viên cũng là điều được nhà tuyển dụng hết sức quan tâm và là một trong những câu hỏi phỏng vấn sale phổ biến. Qua đây, doanh nghiệp có thể hiểu hơn về định hướng nghề nghiệp của bạn.
Khi trả lời câu hỏi này, bạn cần tập chung vào mục tiêu chính của bạn thân và cách bạn sẽ hiện thực nó.
Theo bạn, điều gì tạo nên một nhân viên sales xuất sắc?
Qua câu hỏi này, nhà tuyển dụng muốn tìm hiểu mức độ hiểu biết của bạn về nghề nghiệp. Chia sẻ những kỹ năng, kiến thức và phẩm chất cần có của nghề sales là một hướng trả lời hiệu quả bạn có thể tham khảo.
Những điều tạo nên một nhân viên sales thành công có thể nhắc đến như:
- Kỹ năng giao tiếp: Một nhân viên kinh doanh cần có khả năng tương tác, giao tiếp với khách hàng một cách hiệu quả để có thể nắm bắt nhu cầu thực tế của họ và đưa ra hướng đáp ứng nhu cầu thích hợp.
- Tinh thần cạnh tranh: Là một saler xuất sắc, bạn cần có tinh thần cạnh tranh cao, luôn nỗ lực để vượt qua những mục tiêu của mình.
- Khả năng tổ chức và quản lý thời gian: Nhân viên kinh doanh cần phải làm việc với nhiều khách hàng khác nhau, do đó, khả năng tổ chức và sắp xếp thời gian hợp lý là yêu cầu rất quan trọng. Điều này nhằm đảm bảo mọi khách hàng đều được chăm sóc và công việc được hoàn thành đúng hạn.
- Kiên trì: Để bán hàng thành công, kiên trì được xem là một phẩm chất quan trọng mà một nhân viên kinh doanh cần sở hữu.
- Kỹ năng đàm phán và thuyết phục: Nhân viên sales xuất sắc cần biết cách đàm phán để đạt được một thỏa thuận với khách hàng, và thuyết phục khách hàng sử dụng sản phẩm của mình.
- Khả năng thiết lập, quản lý mối quan hệ với khách hàng. Bạn biết đấy, chi phí để duy trì một khách hàng thấp hơn so với việc tìm kiếm một khách hàng mới. Do đó, với tư cách là một nhân viên kinh doanh – người tiếp xúc trực tiếp với khách hàng, trách nhiệm thiết lập, và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng rất quan trọng.
- Nhạy bén và xử lý tình huống nhanh chóng, hiệu quả: Trong quá trình làm việc với khách hàng, đôi khi bạn sẽ gặp những tình huống phát sinh không mong muốn. Khi đó, bạn cần nhạy bén phát hiện và cung cấp cho khách hàng hướng giải quyết kịp thời để không gây ra ảnh hưởng nghiêm trọng.
- Coi vấn đề của khách hàng là vấn đề của mình: Đây là một điều quan trọng mà mọi nhân viên sales xuất sắc cần có. Khi bạn thực sự đồng cảm với vấn đề của khách hàng, bạn mới có thể đưa ra hướng giải quyết hiệu quả.
Tại sao bạn nghĩ mình phù hợp với vị trí này?
Bạn sẽ trả lời câu hỏi “Tại sao bạn nghĩ mình phù hợp với vị trí nhân viên sales?” như thế nào? Dưới đây là một vài gợi ý dành cho bạn.
- Hãy chia sẻ về những kỹ năng và kinh nghiệm cụ thể của bạn trong lĩnh vực kinh doanh.
- Chia sẻ về những phẩm chất phù hợp với công việc như kiên trì, cầu tiến, ham học hỏi, v.v.
- Thể hiện sự đam mê của mình trong lĩnh vực bán hàng.
- Đừng quên bày tỏ sự quan tâm đến cơ hội làm việc của bạn tại công ty.
Hãy chia sẻ về quy trình bán hàng của bạn từ khi bắt đầu tiếp cận với khách cho đến khi chốt giao dịch?
Thông qua câu hỏi này, nhà tuyển dụng muốn hiểu hơn những hiểu biết của bạn về quy trình bán hàng thành công, cũng như kinh nghiệm bán hàng thực tế của bạn.
Khi trả lời câu hỏi này, bạn nên đề cập ngắn gọn đến quy trình bán hàng mà bạn đang áp dụng từ việc tìm kiếm khách hàng mục tiêu đến khi kết thúc giao dịch và cách bạn quản lý mối quan hệ với khách hàng.
Nếu có thể hãy nêu ra một ví dụ thực tế cho câu trả lời của mình nhé.
Cách bạn theo dõi các xu hướng bán hàng hiện nay là gì?
Qua câu hỏi trên, nhà tuyển dụng sẽ đánh giá được mức độ quan tâm và đam mê của bạn với công việc bán hàng qua việc liên tục cập nhật những thông tin liên quan trong lĩnh vực, và ngành nghề.
Bạn có thể chia sẻ thực tế cách mà bạn đang áp dụng để tiếp thu những kiến thức và nâng cao kỹ năng sales mỗi ngày như: đọc sách, theo dõi các kênh chia sẻ thông tin hữu ích, gặp gỡ các chuyên gia trong ngành, v.v.
Bạn thiết lập mối quan hệ với khách hàng như thế nào?
Như Masterskills vừa chia sẻ trong phần trên, yếu tố tạo nên một nhân viên sales xuất sắc là khả năng thiết lập và duy trì mối quan hệ với khách hàng.
Qua câu hỏi trên nhà tuyển dụng muốn xác định liệu bạn đang có phương pháp bán hàng, và quản lý mối quan hệ khách hàng hiệu quả hay chưa.
Để trả lời câu trả lời này, bạn hãy chia sẻ các bước mà bạn thực hiện để xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng. Đừng quên đề cập đến những kết quả thu được từ việc bạn quản lý tốt các mối quan hệ này nhé. Câu trả lời của bạn sẽ tốt hơn, nếu bạn đề cập đến một case thực tế đấy.
Bạn sẽ làm gì khi doanh số bán hàng có dấu hiệu giảm sút?
Trên thực tế, việc bán hàng không phải lúc nào cũng thuận lợi. Do đó, câu hỏi này nhà tuyển dụng muốn biết cách bạn tiếp cận và xử lý vấn đề doanh số giảm như thế nào.
Một câu trả lời hiệu quả bạn cần nêu ra được cách mà bạn sẽ đối phó với tình huống này. Nếu có thể bạn hãy chia sẻ về một tình huống thực tế mà bạn đã từng gặp và cách mà bạn đã giải quyết nó như thế nào.
Các câu hỏi tình huống cho nhân viên sales thường gặp
Các câu hỏi tình huống mà nhà tuyển dụng có thể đặt ra cho bạn khi ứng tuyển vị trí nhân viên sales có thể kể đến như:
- Bạn sẽ giải quyết như thế nào nếu khách hàng cho rằng sản phẩm của bạn không tốt như đối thủ cạnh tranh?
- Bạn sẽ làm gì khi khách hàng phản ánh về chất lượng cung cấp dịch vụ của doanh nghiệp?
- Bạn sẽ làm gì khi khách hàng quá hạn thanh toán đơn hàng?
- Bạn sẽ làm gì khi khách hàng từ chối liên tục?
- Nếu có một khách hàng vào cửa hàng với một thái độ bực tức về chất lượng sản phẩm, bạn sẽ giải quyết như thế nào?
- Khách hàng đang cân nhắc sử dụng sản phẩm của đối thủ, bạn sẽ làm gì để khách hàng sử dụng sản phẩm của công ty?
Tìm việc nhân viên sales ở đâu?
Tìm việc làm nhân viên sale ở đâu? Đây là một câu hỏi được Masterskills nhận được rất nhiều. Bạn có thể tìm kiếm các cơ hội việc làm nhân viên bán hàng, nhân viên kinh doanh ở nhiều ngành nghề khác nhau trên các trang tin tuyển dụng uy tín như Masterskills, LinkedIn, v.v.
Bên cạnh đó, nếu bạn mong muốn làm việc tại một công ty cụ thể, bạn có thể tham khảo các kênh tuyển dụng chính thức của họ và đợi cơ hội ứng tuyển.
Tạm kết
Trên đây là những chia sẻ về câu hỏi phỏng vấn sale thường gặp cũng như cách trả lời “ghi điểm” với nhà tuyển dụng mà Masterskills muốn chia sẻ đến bạn. Hy vọng rằng, bài viết trên đã cung cấp đến bạn thật nhiều thông tin thú vị và bổ ích.
Nếu bạn quan tâm đến các câu hỏi phỏng vấn sale admin, hay các câu hỏi phỏng vấn sales logistics và nhiều vị trí khác thì đừng quên theo dõi blog của Masterskills để cập nhật nhé.
Nếu bạn còn có bất kỳ thắc mắc nào về chủ đề này, đừng ngần ngại để lại bình luận để được Masterskills hỗ trợ giải đáp chi tiết nhé.
