Khái niệm “thảo mai” bất ngờ nổi lên và chiếm sóng mạng xã hội vào . Và từ đó trở đi, thuật ngữ này ngày càng được nhiều người sử dụng với những hàm ý nhất định. Vậy thảo mai là gì? Đâu là dấu hiệu nhận biết một người thảo mai? Và liệu có thực sự tốt nếu chúng ta tỏ ra thảo mai ở nơi làm việc? Hãy cùng Masterskills tìm hiểu thông qua bài viết dưới đây!
1. Thảo mai là gì?
Trong kho tàng phong phú của ngôn ngữ Việt Nam, thuật ngữ “thảo mai” vẫn là một từ khó định nghĩa. Mặc dù không có trong các từ điển chính thức, nhưng thuật ngữ này vẫn hiện diện thường xuyên trong các cuộc đối thoại hàng ngày. Nguồn gốc của thuật ngữ này vẫn còn nhiều tranh cãi và không có câu chuyện nguồn gốc duy nhất được thiết lập.
Một trong những giả thuyết thịnh hành nhất gắn “thảo mai” với hai câu tục ngữ dân gian truyền thống: “Thảo mai bán chỉ vàng – Giữa làng bán chỉ xanh”. Câu tục ngữ này vẽ nên bức tranh về một người quảng cáo một mặt hàng nhưng lại lén lút giao một mặt hàng khác, tượng trưng cho một hình thức lừa dối hoặc mồi chài trong kinh doanh. Cách diễn đạt được dùng để chế giễu hoặc phê bình những cá nhân thể hiện sự thiếu trung thực, không đáng tin hoặc có tính hai mặt trong lời nói, suy nghĩ và hành động của họ.
Hơn nữa, cụm từ “thảo mai”, có thể được coi là dịch theo nghĩa đen, được truyền tải với nhiều cách hiểu trong nhiều ngữ cảnh khác nhau. Về cốt lõi, nó phục vụ như một ám chỉ ẩn dụ cho những cá nhân đeo mặt nạ ngây thơ một cách thuần thục. Tuy nhiên, bên dưới lớp vỏ ngoài này, họ thường tỏ ra sắc sảo, có chiến lược và đôi khi rất giỏi thao túng. Họ sở hữu một khả năng độc đáo khi kết hợp lời nói và hành động với nhau, quyến rũ và lay động người khác, đồng thời theo đuổi những động cơ thầm kín của mình. Tính hai mặt này là sự phức tạp của bản chất con người và các tương tác trong xã hội Việt Nam hiện đại.
2. Dấu hiệu nhận biết người thảo mai
Thật thú vị khi chúng ta thường có thể nhận ra những đặc điểm nhất định ở con người, đặc biệt là trong công việc? Hãy để Masterskills chia sẻ một số hành vi kinh điển mà bạn có thể đã quan sát thấy của người thảo mai:
- Nói xấu sau lưng người khác: Bạn có thể nhận thấy một số đồng nghiệp nói xấu người khác khi họ vắng mặt nhưng đều khen ngợi khi gặp mặt trực tiếp. Đây chính xác là dấu hiệu của người thảo mai
- Chỉ tốt với người mang lại lợi ích đáng kể: Bạn đã bao giờ thấy những cá nhân cực kỳ thân thiện và thấu hiểu chỉ với những người mà họ cho là ‘có lợi’, như sếp hoặc đồng nghiệp có ảnh hưởng chưa? Và đối với những người khác không thuộc vòng tròn ưa thích của họ?
- Hay phản ứng thái quá: Họ luôn là người có vẻ quá đam mê hoặc quan tâm đến một số vấn đề hoặc cá nhân nhất định. Tuy nhiên, nếu tinh ý, bạn sẽ thấy được nhiều động cơ khác ẩn sau những sự quan tâm hay phản ứng thái quá đó.
- Những kẻ đâm sau lưng: Hãy tưởng tượng một người luôn ngọt ngào, luôn khen ngợi đồng nghiệp, nhưng khi có cơ hội, họ có thể đưa ra một hoặc hai nhận xét gay gắt. Và tất nhiên, tỏ ra vô tội nếu bị bắt phải!
- Những người yêu thích “drama”: Một số người có sở trường thu hút sự chú ý bằng cách thể hiện rằng mình dễ bị tổn thương quá mức hoặc bằng cách chơi trò nạn nhân. Nếu bạn nhận thấy dấu hiệu này, rất có thể họ đang tỏ ra thảo mai ở nơi làm việc
3. Cách đối phó với đồng nghiệp thảo mai
Đây là một câu chuyện muôn thuở: một nhân viên văn phòng tin rằng họ đã tìm được một đồng nghiệp đáng tin cậy, chỉ để nhận ra rằng họ đang làm việc với một người hai mặt. Lúc đầu, họ là người ngọt ngào nhất, nhưng ngay sau đó, họ lại tung tin đồn khắp văn phòng. Đáng buồn thay, nhiều người không biết cách xử lý những tình huống như vậy.
Hãy cùng tham khảo bí kíp đối với đồng nghiệp thảo mai của Masterskills nhé:
- Ưu tiên bản thân: Bạn không được sinh ra trên Trái đất này để làm hài lòng tất cả mọi người. Bạn chỉ nên tập trung vào việc thực hiện đúng công việc của mình và xuất sắc. Và đó là hình thức trả thù tốt nhất.
- Hãy để công việc của bạn lên tiếng: Hãy chứng tỏ bản thân bằng kỹ năng và khả năng của bạn. Bạn không thể kiểm soát những gì người khác nói, nhưng bạn có thể kiểm soát hành động của mình.
- Xem xét phản hồi mang tính xây dựng: Hãy lắng nghe nhận xét của họ. Nếu có sự thật trong đó, hãy suy nghĩ về điều đó. Nếu chúng vô căn cứ, chúng chỉ là những lời nói suông. Hãy luôn nỗ lực hết mình; thành tích của bạn sẽ không bị lời nói của người khác làm lu mờ . Hãy luôn khách quan và nhìn nhận các tình huống từ góc nhìn của người ngoài cuộc.
- Duy trì ranh giới: Giống như nước sông không phạm nước giếng, đôi khi tốt nhất bạn nên giữ khoảng cách với những người như vậy.
- Call Them Out: Cách trả thù ngọt ngào nhất là vạch mặt những kẻ hai mặt về con người thật của họ. Nếu họ đang đàm tiếu về bạn, hãy công khai đối mặt với họ.
- Kệ họ: Đúng vậy! Cứ kệ họ đi. Mỗi người đều có con đường của họ. Hãy tập trung vào hành trình của bạn và để người khác tự đánh giá. Cấp trên của bạn sẽ đánh giá công việc của bạn, vì vậy không cần phải căng thẳng.
- Tìm hiểu trò chơi của họ: Những người như thế này có xu hướng dễ đoán. Họ cũng sẽ bàn tán về người khác một cách nhanh chóng. Hãy lắng nghe, ghi lại và sử dụng lời nói của họ làm lá chắn.
- Luôn cảnh giác: Nơi làm việc có thể kịch tính như bất kỳ bộ phim nào. Hãy thận trọng, giữ kín bí mật và đừng bao giờ để bất kỳ ai khai thác điểm yếu của bạn.
Hãy nhớ rằng, văn phòng có thể là một nơi phức tạp, nhưng với những chiến lược phù hợp, bạn có thể điều hướng nó thành công!
4. Giao tiếp tốt có phải là thảo mai?
Thảo mai và giao tiếp tốt đều có chung khả năng thu phục người khác một cách dễ dàng thông qua lời nói, cử chỉ hoặc hành động. Tuy nhiên, một số người được coi là “thảo mai” trong khi những người khác được ca ngợi là những người giao tiếp khéo léo. Vậy điều gì làm họ khác biệt?
Những người giao tiếp xuất sắc thể hiện tính xác thực và rất muốn giới thiệu các liên hệ của họ với người khác. Họ không e dè hay lo sợ về việc người khác gặt hái lợi ích vì họ đánh giá cao và nhận ra tầm quan trọng của việc tạo dựng và nuôi dưỡng các mối quan hệ.
Một đặc điểm nổi bật của những người được coi là hai mặt là khả năng phân biệt giữa những thứ mà họ cho là “hữu ích” với những thứ mà họ không thấy. Nhưng những người giao tiếp chân chính thì khác biệt; họ thể hiện sự tôn trọng đối với mọi người, không đưa ra phán xét hoặc thể hiện sự thiên vị.
Lời kết
Vậy là Masterskills đã cùng bạn tìm hiểu thảo mai là gì và những tranh cãi xung quanh thuật ngữ này. Nhìn chung, thảo mai có thể sẽ hữu ích ở những trường hợp nhất định. Nhưng nó chưa bao giờ là một phương pháp giao tiếp bền vững. Lắng nghe chủ động, thấu cảm và sử dụng ngôn ngữ cơ thể mới là bộ kỹ năng giúp bạn được đánh giá cao trong công việc
Nếu bạn cảm thấy hứng thú với các chủ đề tương tự, hãy ghé qua Blog của Masterskills để cập nhật thêm nhiều nội dung bổ ích khác nhé!
